정부는 최근 정치국 비서국의 결론 번호 183-KL/TW(2025년 8월 1일)에 따라 모든 수준의 행정 단위의 기구 조직 재편으로 인해 영향을 받는 대상에 대한 정책 및 제도에 관한 결의안 07/2025/NQ-CP를 발표했습니다.
이 결의안은 법령 135/2020/ND-CP(제1조)에 첨부된 부록 II에 규정된 퇴직 연령에 도달한 간부 공무원 공무원 노동자 및 무장력에 대한 정책을 규정합니다.
법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 I에 규정된 퇴직 연령에 도달했거나 현재 연금 제도 노동력 상실 제도 질병 제도(2조)를 받고 있는 읍면동급 이상 간부에 대한 정책.
공공 사업 단위에서 노동 계약 제도에 따라 근무하는 사람에 대한 정책 (3조).
2025년 7월 1일 이전(제4조) 성급 또는 현급에서 당과 국가가 임무를 부여한 협회에서 정원 외로 근무하는 사람에 대한 정책;
노동 계약 제도에 따라 근무하는 전임 노동조합 간부에 대한 정책(노동조합 재정에서 급여 및 수당 지급) (5조).
주목할 만한 점은 정년 연령 계산은 법령 135/2020/ND-CP에 첨부된 부록 II에 구체적으로 규정되어 있으며 이는 1968년부터 1980년 사이에 태어난 사람의 월과 출생 연도를 기준으로 합니다.
정년퇴직 연령 계산표는 법령 135/2020/ND-CP에 다음과 같이 규정되어 있습니다.
