지방 정부는 2026년까지 할당된 총 인원수 내에서 새로운 코뮌 인력을 주도적으로 배치할 수 있습니다

내무부는 라이쩌우성 내무부의 2단계 지방 정부 조직 모델을 시행하면서 2025년 상반기 내무 업무 임무 수행 결과와 조직 기구 재편 작업을 받았습니다.

이에 따라 라이쩌우성 내무부는 각급 행정 단위 재편 및 정부의 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 지도 위원회(지도 위원회)에 할당된 임무를 보장하기 위해 코뮌 수준의 정원 프레임을 늘리는 규정을 검토해 줄 것을 요청했습니다.

내무부 인력 조직 부서 부국장인 Vu Hai Nam 씨에 따르면 배치 후 인력 활용 원칙은 운영 위원회의 공문 03호mbra 09호 및 11호에 명시되어 있습니다.

공문 번호 03과 공문 번호 09는 다음과 같이 명확히 규정합니다. 읍급 공무원 배치는 성 전체에 할당된 총 정원 내에 있어야 합니다.

또한 공문 번호 11은 신규 채용 절차 없이 성급 현급에서 읍급으로 간부 공무원 공무원을 전근시키는 구체적인 지침을 제공합니다.

ndanda 지금부터 2026년 말까지 우리는 할당된 총 인력 내에서 자원을 적극적으로 사용하여 새로운 사회에 배치할 수 있습니다. 간부는 간부 임무라는 목표를 달성할 수 있도록 보장합니다. - 부 하이 남 씨는 말했습니다.

Nam 씨는 또한 'Curry 실제 조사 결과 대부분의 코뮌이 기존 정원을 사용하고 있지만 대부분이 프레임을 초과하고 어떤 곳은 최대 50%를 초과합니다.'라고 알렸습니다. 그러나 'Curry'는 모든 지역에서 많은 사람이 필요한 것은 아닙니다. 그는 인구 규모와 업무량이 현과 비슷한 Ngo Quyen 구(하이퐁시)에서 구청장은 70명만 있으면 임무를 잘 수행할 수 있다고 말했습니다.

2026년 초부터 브라를 시행하는 과정에서 브라 조정이 필요한 경우 내무부는 중앙 조직위원회와 협력하여 브라에 대한 후속 지침을 마련하여 지방 정부가 브라를 계속 조정하고 브라를 배치하여 기구 조직 요구 사항을 충족하고 인력 감축 목표를 보장할 수 있도록 기반을 마련할 것입니다.

한편 간부 공무원부 부국장인 응우옌 꽝 융(Nguyen Quang Dung) 공무원은 다낭(Da Nang) 간부 람동(Lam Dong) 간부 등 많은 지역에서 현재 회계 간부 정보 기술 간부 행정-건설 간부와 같은 분야에서 전문 자격을 갖춘 간부가 부족하다고 밝혔습니다. 그 이유는 이전에는 코뮌 수준의 간부가 주로 행정 업무를 담당했고 간부가 체계적인 교육을 받지 못했기 때문입니다.

그는 내무부가 지방에 직접 지원하기 위해 지방 현에서 면으로 전문 간부를 순환시키는 것과 같은 몇 가지 해결책을 적용할 것을 제안했다고 말했습니다. 현황 평가를 조직하고 훈련 계획을 수립합니다. 정보 기술과 같은 심층 분야의 경우 회사는 업무 요구 사항을 적시에 충족하기 위해 계약을 체결할 수 있습니다.

내무부는 또한 공무원 직위 공무원 정원에 관한 법령 62호를 대체하는 법령을 제정하여 공무원 사용 공무원 관리에 있어 지방 정부에 더 큰 주도권을 부여하고 있으며 이는 현실에 부합합니다. 새로운 규정을 기다리는 동안 지방 정부는 여전히 법령 62호 및 관련 문서를 기반으로 시행할 것입니다.