당면한 많은 문제를 해결하기 위해 간부를 파견
10월 21일 디엔비엔성 인민위원회는 최근 공무원과 공무원을 성내 읍면동으로 파견하는 결정을 발표하고 수여하는 회의를 개최했습니다.
이 결정은 2단계 지방 정부 시행에 대한 읍면동 검사 후 내무부의 제안에 따른 것입니다. 이에 따라 내무부는 읍면동에 97명을 파견하여 읍면동에 파견하여 업계별 전문 공무원 부족 상황을 해결할 것을 제안합니다. 동시에 읍면동이 현재 공무원 팀을 교육하고 양성하도록 돕습니다.
빈 전문 기관 성 인민위원회 산하 공공 사업 단위에서 근무하는 공무원 및 공무원은 별도로 파견되어 2025년 10월 20일부터 6개월간의 빈 기간 동안 코뮌 및 구에서 근무하게 됩니다.
Dien Bien 지방 인민위원회 위원장인 Le Thanh Do 씨에 따르면 지방에서 코뮌으로 간부를 파견하는 것은 기층 조직의 역량을 강화할 뿐만 아니라 공무원과 공무원이 실제 경험에서 훈련되고 성장할 수 있는 기회입니다. 동시에 현재 단계에서 어려움을 해결하기 위해 기층 정부와 협력하기 위해 역량과 전문성을 개발합니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 응우옌 띠엔 닷 디엔비엔성 내무부 국장은 2단계 지방 정부 모델을 거의 4개월 동안 시행한 결과 성내 정부 조직이 안정적으로 운영되었으며 기존 시스템이 새로운 모델의 우수성과 효율성을 점진적으로 보여주었다고 밝혔습니다.
그러나 현실은 많은 지역에서 특히 정보 기술 토지 건설 교통 도시 관리 등 분야에서 심층적인 전문 지식을 갖춘 인적 자원이 여전히 부족하다는 것을 보여줍니다.
이러한 현실에 직면하여 내무부는 성 인민위원회에 도덕성이 좋고 정치적 신념이 확고하며 기층으로 파견하기에 적합한 전문성을 갖춘 간부를 공정하고 객관적으로 신중하게 선택하도록 자문했습니다.
장기적으로는 간부를 계속 간소화하고 품질을 향상시켜야 합니다.
응우옌 띠엔 닷 디엔비엔성 내무부 국장에 따르면 2025년 10월 초 현재 디엔비엔성 전체에 총 2 952명의 간부 읍급 공무원이 있습니다. 그중 당 블록 단체 블록은 정원보다 67명이 잉여 인원입니다. 정부 블록은 98명이 잉여 인원입니다.
따라서 브라이즈 현실은 코뮌 브라이즈 구에서 '브라이즈 과잉과 인력 부족' 상황이 동시에 발생하고 있음을 보여줍니다. 그 중 브라이즈는 규정된 기준에 비해 총 간부 공무원 수가 과잉이지만 직무에 적합한 전문 분야 또는 전문 경험을 가진 공무원은 부족합니다.
또한 디엔비엔성 내무부 국장에 따르면 현재 코뮌 인민위원회 산하 분야에서 부족한 총 공무원 수는 251명입니다. 코뮌과 구는 자발적으로 간부를 검토하고 간부를 배치하고 내부에서 154명을 파견했습니다. 나머지는 전문 분야에 따라 코뮌과 구를 돕기 위해 지방에서 온 97명의 간부 공무원을 파견하는 계획을 선택했습니다.
그러나 간부 공무원 간부 공무원을 사회에 파견하는 것은 단기적인 해결책일 뿐입니다. 장기적으로 사회는 자율적으로 검토하고 간부 간부 공무원을 재배치합니다. 그중 전문 부서에 전문 지식 간부 업무 경험이 있는 공무원을 우선적으로 배치합니다.
코뮌은 임무를 수행할 인력을 확보하기 위해 코뮌 및 다른 기관 부서에서 공무원을 채용하도록 적극적으로 제안합니다. 심지어 정말 필요한 경우 공무원을 채용하거나 부족한 직책에 대한 계약을 체결할 수도 있습니다.
Diego 장기적으로는 업무 능력이 부족한 경우 직무 요건을 충족하지 못하는 경우 계속해서 간소화해야 합니다. 동시에 대학 교육 기관과 협력하여 임무 요구 사항을 충족하기 위해 전문 분야별로 코뮌 수준 공무원 팀에 대한 재교육을 조직해야 합니다.”라고 디엔비엔성 내무부 국장은 덧붙였습니다.
