하노이는 책임감과 무능함을 두려워하는 간부를 즉시 교체할 것입니다

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하노이 - 시는 책임감이 부족하고 능력이 부족하며 임무를 완수하지 못하는 간부를 즉시 교체할 것입니다.

7월 9일, 제18차 하노이시 당위원회 집행위원회(2025-2030년 임기)는 향후 수도 발전을 위한 중요한 문제를 검토하고 결정하기 위해 제6차 회의를 개최했습니다.

쩐득탕 정치국 위원, 하노이시 당위원회 서기, 하노이시 국회 대표단 단장은 회의 결론 연설에서 회의에서 달성한 몇 가지 문제점을 다음과 같이 강조했습니다.

첫째, 시 당위원회 집행위원회의 업무 규정 수정 및 보완에 관한 것입니다. 회의에서는 새로운 규정을 수정, 보완 및 공포해야 할 필요성에 대해 높은 수준으로 합의했습니다. 이는 시 정치 시스템의 동시적이고 효과적이며 효율적인 운영을 위한 기본적이고 일관된 규정입니다.

규정 완성과 함께 시 당위원회는 시 당위원회부터 직속 당 조직 및 책임자에게 이르기까지 지도, 지시, 운영 방식을 강력하게 혁신할 것입니다. 시는 주간, 월간으로 결과를 집계하고, 제품별로 업무를 할당하고, 실행 결과에 따라 간부를 평가할 것입니다. 각 당위원회 서기, 책임자는 지역, 단위의 목표 및 임무 수행 결과에 대해 책임을 집니다.

각 부서, 부문, 지역에는 성장을 위한 임무 목록이 할당됩니다. 각 주요 프로젝트는 구현 과정 전반에 걸쳐 어려움을 모니터링하고 제거하는 담당자에게 할당되어야 합니다. 각 병목 지점은 끝까지 책임을 지는 기관이 있어야 합니다.

시는 책임감이 없고, 능력이 부족하고, 임무를 완수하지 못하는 간부를 즉시 교체할 것입니다. 동시에 도시의 공동 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 혁신하는 간부를 보호할 것입니다. 회의에 참석한 당위원회 서기 동지들은 자신의 당 조직에서 이 문제를 깊이 이해하고 진지하게 조직하고 시행해야 합니다.

둘째, 2027년 공공 투자 계획 방향에 대해. 통일된 일반적인 정신은 분산되고 단편적이며 평균적인 투자 상황을 단호하게 해결하고 극복해야 한다는 것입니다. 공공 투자는 총서기 겸 국가주석의 지시에 따라 도시가 장점, 자원, 고품질 인적 자원 및 사회 자본을 개발할 수 있도록 선도 자본, 개척 자본, 활성화 자본으로서의 올바른 역할에 배치해야 합니다.

셋째, PPP 및 BT 계약 방식에 따른 Nhue 강 건설, 보수 및 환경 오염 처리 프로젝트의 시행 및 투자 정책에 대해 회의는 프로젝트의 필요성에 대해 합의했습니다.

넷째, 정치국의 전략적 결의안 시행과 "새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신"에 관한 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW 시행 5년 중간 결산에 대해 회의는 정치국의 전략적 결의안 시행 결과에 대한 시 당위원회 상임위원회의 보고서와 기본적으로 합의했습니다.

다섯째, 상반기 경제-사회 상황, 2026년 하반기 방향 및 과제에 대해 실질적인 평가 정신으로 시 당위원회 집행위원회는 제한 사항과 원인에 대해 합의했으며, 그중 주요 원인은 조직 실행 과정 때문입니다. 2026년 상반기에 8.22%의 성장률만 달성하려면 하반기 운영에 대한 새로운 시나리오가 필요합니다.

시 전체 정치 시스템은 책임감, 지혜, 용기 및 헌신에 대한 열망을 최대한 발휘하여 잠재력을 발전을 위한 구체적인 동력으로 바꾸기 위해 더욱 혁신하고, 더욱 빠르고, 더욱 단호해야 합니다.

책임감, 단결, 규율, 행동 및 발전 열망 정신으로 시 당위원회 집행위원회, 각급 당위원회, 정부, 조국전선, 정치 사회 단체 및 시 전체 정치 시스템은 2026년 경제 사회 개발 목표를 완료하고 우리 수도가 다음 단계로 나아갈 수 있도록 견고한 기반을 마련할 것입니다."라고 쩐득탕 시 당위원회 서기는 밝혔습니다.

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