2025~2030년 임기의 제1차 카인호아성 당 대회 개최일 이전에 지방 정부는 대회에 제출할 정치 보고서 초안을 작성했습니다.
2020-2025 임기 카인호아성 당 대회 결의안 이행 결과를 되돌아보면 카인호아성과 닌투언성은 당 건설 및 정치 시스템 구축 작업을 전면적으로 동기화하여 추진하여 많은 중요한 결과를 달성했습니다.
정치 사업 사상 사업이 강화되었으며 이는 당내 단결 사회의 합의를 창출하는 데 기여했습니다.
바를 배우고 바를 관철하고 당의 결의안 바 지시를 선전하는 것은 바 형태에 많은 혁신이 있으며 여론을 적시에 방향을 제시하는 광범위한 확산을 창출합니다.
각 지역은 현대적인 커뮤니케이션 플랫폼인 브리지의 효과를 발휘하고 적용했으며 동시에 브리지 당의 이념적 기반을 보호하고 그릇된 견해 적대적인 견해에 단호하게 맞서 싸우는 데 중점을 두었습니다.
브라질 사상 윤리 호치민 스타일을 배우고 따르는 것은 브라질의 정치적 임무와 모범을 보여야 할 책임과 밀접하게 연결되어 실질적인 결과를 가져왔습니다. 브라질의 실제 사례를 요약하고 이론을 연구하는 작업이 여러 분야에서 포괄적인 브라질로 동기화되어 구현되었습니다.
당 건설 조직 업무가 강력하게 혁신되었습니다. 각급 당 위원회 당 조직의 지도 방식이 계속 개선되었습니다. 당 기초 조직의 지도력과 전투력이 눈에 띄게 변화하여 임무 요구 사항을 충족했습니다.
두 성은 중앙 정부의 정책에 따라 조직 기구를 간소화하고 동기화하고 효과적으로 조직하는 데 단호하게 지시하는 데 집중합니다.
임명 전 간부 평가 점수표 발표 임무 중단 없이 2단계 정부 모델을 시범 운영하기 위한 사회 준비 위원회 설립 등 다양한 좋은 방법이 시행되었습니다.
특히 칸호아성은 간부 간부 공무원 간부 공무원에 대한 업무 효율성(KPI)을 측정하는 도구 세트를 선도적으로 발행하여 간부 평가 업무의 한계를 극복하는 데 기여했습니다. 닌투언성도 KPI 적용 로드맵을 시행하고 있습니다. 간부 계획 교육 간부 훈련 간부 순환이 관심을 받고 있습니다. 간부는 젊은 간부 여성 간부 및 소수 민족 인력 양성과 관련이 있습니다.
당 검사 당 감독 당 기율 활동이 계속해서 품질과 효력 면에서 향상되었습니다.
모든 수준의 당 위원회와 검사 위원회는 광범위한 감시를 시행했으며 검사는 핵심 검사는 핵심 검사는 위반이 발생하기 쉬운 분야에 집중했습니다. 이를 통해 당내 규율이 강화되었고 규율은 경고 효과가 있었으며 위반을 예방하고 규율을 유지하는 데 기여했습니다.
내정 부패 방지 부정 방지 낭비 방지 및 사법 개혁이 단호하고 효과적으로 수행되었습니다.
2단계 사법 기관은 수사 기소 재판 판결 집행의 질을 향상시킵니다. 억울한 사건이 발생하거나 범죄자를 놓치는 일이 없도록 단호합니다.
사법 기관 조직 사법 지원 기관이 강화되고 개선되었습니다. 사법 업무에 대한 선출된 기관의 감독 활동이 점점 더 혁신되고 효과적입니다.
위에 언급된 결과는 간부 당원 및 간부 국민의 신뢰를 강화하고 칸호아와 닌투언의 사회 경제적 발전 목표를 달성하기 위한 견고한 기반을 마련하는 데 기여했습니다.
