10월 1일 정부 사무국은 응우옌호아빈 상임 부총리 - 각급 행정 단위 재편 및 2단계 지방 정부 조직 모델 구축 지도위원회(정부 지도위원회) 위원장 - 이 최근 문서 번호 137/CV-BCD에 서명하여 각 성·시 인민위원회 위원장에게 등급 부여 임무의 타당성 평가를 수행할 것을 요청했다고 밝혔습니다.
현행 법률 문서의 분권화 및 권한 위임 임무 목록을 바탕으로 각 내용에 대한 의견을 명확히 밝혀주시기 바랍니다.
1. 실현 가능성;
2. 걸림돌 얼룩 어려움: 이해 방식이 다르기 때문입니다. 얼룩 실행 순서 얼룩 행정 절차...
3. 제안 제안 (부처 장관 정부 총리 정부...).
지방의 의견은 법무부와 협력하여 정부 총리 및 정치국 비서국에 보고하기 위해 2025년 10월 3일 금요일 오후 4시까지 운영 위원회(내무부를 통해)에 제출해야 합니다.
현행 법률 문서에서 성급 또는 코뮌급에 권한이 할당된 이전 현급 임무의 경우 걸림돌이나 어려움이 있는 경우 성급 인민위원회는 운영을 지시하는 데 주도적이고 유연해야 하며 관련 기관 및 조직에 책임을 명확히 할당하여 어려움을 적시에 해결하고 권한에 따라 실행을 조직할 책임을 져야 합니다.
권한을 초과하는 경우 입찰 관리 부처에 입찰 심사를 위해 권한 있는 기관에 보고하거나 권한에 따라 해결하거나 결정하도록 서면으로 요청합니다(입찰 심사를 위해 내무부에 1부를 동시에 제출).
정부 포털에 따르면 내무부는 34명의 부처급 부서장 심층 전문 공무원을 파견하여 기반 시설을 강화했으며 부서는 긍정적인 효과를 발휘했으며 부서는 정기적으로 지역 상황을 파악하고 주간 및 일일 부처에 결과를 보고합니다.
부처 부처급 기관은 부처 회의 온라인 교육 부처 검사 업무 지침 및 권장 사항 해결을 계속 강화합니다.
부처 부처급 기관은 모두 상설 부서 실무 그룹을 설립했습니다. 핫라인(잘로 부서 전화)을 설치하고 지역의 반영 반영 부서 제안을 접수하기 위한 전문 페이지 부서를 설치했습니다.
일부 부처는 지방 부처 부서 부문 및 부처 산하 기관 부처 산하 부서와 적극적으로 협력하여 시행 상황과 관리 권한에 속하는 분야의 어려움과 걸림돌을 해결하기 위한 방향을 파악했습니다.
정부 지도위원회의 상임 기관인 브라다 내무부는 다양한 형태를 통해 2단계 지방 정부를 운영하는 과정에서 브라다 불만 건의 어려운 브라다 장애물(지방 브라다 국민 브라다 기업)을 접수하는 것을 유지해 왔습니다.
지난 기간 동안 지방의 많은 어려움과 걸림돌이 부처와 부서에서 호적 사법부(법무부)와 관련된 내용에 대해 부처 및 부서에서 부처 지침 문서를 계속 발행하여 완전히 해결했습니다(법무부: 제도 및 정책 부처: 급여 부처 급여 부처 보험 공무원 정원 부처: 내무부: 자산 관리 인프라 부처: 행정 단위 재배치 후 도시 개발 부처(건설부: 외교부)의 외교부: 외교부.
