당 중앙위원회 서기이자 당 중앙 사무국장인 Le Hoai Trung - 과학 기술 혁신 및 디지털 전환(운영 위원회)에 관한 중앙 운영 위원회 상임 부위원장은 최근 결의안 57-NQ/TW(제3차 회의) 시행에 관한 2025년 상반기 업무 중간 결산 및 하반기 핵심 임무 회의에서 To Lam 총비서 - 운영 위원회 위원장의 결론 통지를 발표했습니다.
결론 통지문은 찬가가 결의안 57-NQ/TW의 정신에 따라 과학 개발 찬가 기술 찬가 혁신 및 국가 디지털 전환에 전략적 돌파구를 마련하기 위해 찬가 각급 당 위원회 찬가 조직 당 조직 찬가 기관 지방 찬가 부대가 정치적 결의 정신을 계속 발휘하고 찬가가 지도력을 집중하고 찬가가 핵심 임무를 효과적으로 동기화하여 전개하도록 지시한다고 명시했습니다.
그중에서도 위원회 위원회 부서 부문 지역 위원회의 책임자는 책임감을 계속해서 높여야 합니다. 부는 높은 정치적 결의를 가지고 있고 부는 단호하고 부는 끈기 있고 부는 확고하고 부는 사회 전체의 신뢰를 강화하기 위해 반드시 해야 합니다. 부는 할당된 임무 특히 기한이 지난 임무를 완료하기 위해 충분하고 적시에 자원을 배치하는 것을 우선시하여 부를 단호하게 지시하는 데 집중합니다.
인적 자원 보장과 관련하여 보고서 결론은 다음과 같이 명시합니다. 내무부 산하 기관이 주관하고 과학기술부 교육훈련부 재무부 외교부가 산하 기관을 긴급히 구축하고 찬 메커니즘을 발표하고 인적 자원 유치 정책 과학 인재 찬 기술 찬 국내외 혁신 및 디지털 전환 찬 특히 첨단 기술 산업(인공 지능 반도체 찬 신소재 등)의 고품질 인적 자원; 특별 대우 정책(급여 체계 초과)이 있습니다.
과학기술부는 간부 부처 관련 기관과 협력하여 간부 개발 계획을 수립하고 간부 인재 특히 과학 기술 간부 기술 간부 국가 혁신 및 디지털 전환 개발을 위한 선도적인 전문가를 중용합니다. 2030년까지의 인재 유치 전략 2050년 비전을 시행합니다. 2025년 9월에 완료합니다.
또한 결론 통지서에 따르면 교육훈련부는 다음과 같이 권한 있는 기관에 제출하여 발표할 컬리지 구축을 주관합니다. 고등 교육 전략 프레임워크; 컬리지 검토 고등 교육 기관의 연구소 시스템 재편 및 컬리지 연구 기관의 고등 교육 기관 연구 기관과 고등 교육 기관 간의 공동 인원 메커니즘 계획 2025년 10월 완료.
과학 기술 분야에서 활동하는 국내외 지식인(해외 거주 베트남인 포함)에 대한 데이터베이스 구축을 연구하여 정책 결정 고품질 인력 작업을 지원합니다.
주최 기관은 과학기술부 초등부 내무부 초등부 외교부와 협력하여 전략 기술(반도체 초등부 인공 지능 초등부 생명 공학 등) 분야에서 세계 최고의 대학에서 교육을 받는 젊은 과학자 우수 학생을 위한 전액 장학금 프로그램을 구축하여 총리에게 승인을 요청합니다. 2025년 10월에 총리에게 제출합니다.
주최 기관은 재무부 내무부 베트남 중앙은행 및 관련 지역과 협력하여 간부를 검토하고 간부 심층 지역 간부 외딴 지역 간부 국경 간부 해안 간부를 위한 학교 및 기숙사 건설 수요를 통계합니다. 2025년 8월 완공.
