7월 1일부터 전국의 새로운 마을, 촌락, 주민 구역(TDP)은 주거 지역의 단위 재배치 및 조직을 완료한 후 공식적으로 안정적으로 운영됩니다.
현재까지 코뮌과 구는 마을, TDP 및 새로운 당 지부가 안정적으로 운영되고 원활한 운영을 보장할 수 있도록 기구를 기본적으로 정리하고 비상근 활동가 인력을 보강했습니다.
촌장, TDP 조장의 기준은 법령 185/2026/ND-CP 제7조의 규정에 따라 시행되며, 촌, TDP 당 지부 서기, 부서기, 당 위원 기준 프레임워크에 대한 지방 규정에 따라 시행됩니다. 촌장, TDP 조장; 성 내 촌, TDP 조국전선 사업위원회 위원장.
많은 지역에서 마을, TDP의 조직 및 활동에 관한 규정을 발표했습니다.
탄호아성에서는 시민, 연령(21세 이상), 건강, 도덕적 자질 및 지역 사회에서의 위신에 대한 필수 기준 외에도 성에서 발표한 새로운 규정은 특히 기초 인력의 디지털 역량을 강조합니다.
촌장과 TDP 반장은 임무 요구 사항에 맞는 정보 기술 응용 능력이 있어야 합니다. 계획 수립, 종합, 통계 및 보고 능력이 있어야 합니다.
규정은 또한 코뮌 수준 정부가 디지털 전환을 촉진하고, 사람들이 온라인 공공 서비스 및 지역 디지털 플랫폼에 접근하도록 안내하기 위해 적절한 전문 자격을 갖춘 사람들을 선택하는 것을 장려합니다.
이 결정은 성급 부서, 위원회, 지부와 탄호아 지역의 코뮌 및 구 인민위원회가 기층 자치 조직 기구를 간결하고 효율적으로 적시에 구현하고 개선하기 위한 중요한 법적 근거입니다.
타이응우옌성에서는 재배치 후 각 지역에서 마을, TDP에서 비상근으로 활동하는 4,209명을 계속 배치했으며, 퇴직해야 할 잉여 인원은 5,183명입니다.
그럼에도 불구하고 타이응우옌 지역의 보고서에 따르면 지원 정책의 영향과 재편 후 임무 요구 사항으로 인해 실제 휴가 신청자 수가 더 많을 수 있습니다.
비전문가 배치 및 활용에 대해 성의 입장은 공개성, 투명성, 신뢰할 수 있는 사람, 정보 기술 응용 능력을 보장해야 한다는 것입니다.
닥락성에서는 특정 지역(소수 민족 지역, 외딴 지역, 어려운 지역)의 인사 업무에 대해 성은 해당 지역 사회의 풍습, 관습, 언어 및 문화에 대해 깊이 이해하고 신뢰할 수 있는 사람들을 우선적으로 선택합니다.
이 팀은 화해, 국민 동원, 정보 기술 응용, 디지털 전환 및 국민의 온라인 공공 서비스 접근 지원 기술 교육 및 양성에 중점을 둡니다.
하노이에서는 일반적인 기준 외에도 촌장, TDP 반장은 지역 사회에서 발생하는 상황을 조정하고 처리할 수 있어야 합니다. 임무 수행 과정에서 관련 기관 및 조직과 계획, 종합, 통계, 보고 및 협력할 수 있는 능력이 있어야 합니다.
동시에 지역 사회에서 신뢰를 가져야 합니다. 국민의 신뢰를 받아야 합니다. 도덕과 생활 방식에서 모범을 보여야 합니다. 신뢰, 건강, 국민 동원 능력 및 임무 완수 능력을 보장해야 합니다.
하이퐁시에서는 코뮌 인민의회가 마을, TDP 재배치 및 재조직을 승인한 후, 코뮌, 구, 특별 구역의 당 위원회, 인민위원회는 조직을 강화하고, 비상근 활동가를 배치하고, 규정에 따라 기층 및 기타 부대의 안보 및 질서 보장에 참여하는 인력을 배치하는 데 집중했습니다. 새로운 마을, TDP가 공식적으로 운영될 수 있도록 조직, 인력, 시설에 대한 모든 조건을 충분히 준비했습니다.
