VOV에 따르면 팜 민 찐 총리, 정치국 위원: 레 민 흥 중앙 조직위원회 위원장, 판 반 지앙 대장 - 국방부 장관, 르엉 탐 꽝 대장 - 공안부 장관, 응우옌 탄 응이 중앙 정책 및 전략위원회 위원장, 팜 지아 뚝 중앙당 사무총장, 쩐 득 탕 농업환경부 장관, 응우옌 주이 응옥 하노이시 당위원회 서기 및 일부 중앙 부처 및 부서 지도자들이 함께 참석했습니다.
응우옌딘캉 동지 - 당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장 - 이 실무단에 참여했습니다.
꽝닌은 당과 국가 지도부가 대회 후 처음으로 업무를 수행하는 지역으로 선정되었으며, 견고한 기반을 가지고 혁신 경험과 우수한 실행 능력을 갖춘 지역은 대규모 정책 시행에 한 걸음 앞서 나가고, 전체 시스템에 대한 조기 및 명확한 실행 방법을 창출하기를 희망합니다.
오늘 총서기의 업무 회의는 당 제14차 전국대표대회가 성공적으로 끝난 직후 정책 결정에서 행동으로의 직접적인 전환점을 의미합니다.
업무 회의를 마무리하면서 또 람 총비서는 성의 매우 존경받는 성과를 칭찬했으며, 이는 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 정신으로 지속적이고 일관된 혁신 과정을 보여주며, 새로운 발전 단계에서 꽝닌의 용기, 명성 및 위상을 창출합니다.
그럼에도 불구하고 총비서는 꽝닌이 전략적 한계에 여전히 직면해 있으며, 적시에 식별하고 처리하지 않으면 주도적인 역할을 약화시킬 것이라고 말했습니다.
총서기는 전국이 2045년까지 개발도상국, 고소득 국가가 되는 목표를 향해 나아가는 맥락에서 꽝닌 당위원회, 정부 및 인민에게 제14차 당 대회 정신을 깊이 관철하고 핵심 전략 방향을 동기화하고 단호하게 시행할 것을 제안했으며, 그중 꽝닌의 빠르고 지속 가능한 발전을 촉진하기 위한 행동 강령을 즉시 시행하여 말은 적게 하고 행동은 많이 하고 끝까지 노력해야 한다고 강조했습니다.
첫 번째 요구 사항은 꽝닌성이 당 제14차 전국대표대회 결의안을 명확하고 효과적인 행동 강령으로 조직하고, "주체 - 로드맵 - 자원 - 목적지"를 정확하게 식별하고, 책임, 기한, 결과물 및 구체적인 감독 메커니즘을 할당하고, 임무를 분산시키지 않고 데이터 기반 개발 관리, 해양-섬 경제 및 디지털, 국경 간 경제 협력, 관광-고품질 유산과 같은 표준을 만들기 위해 일부 "국가 업무"를 선택하는 데 집중하는 것입니다.
꽝닌은 선도적인 역할을 계속해서 확인하고, 주도적으로 제안하고 행동해야 합니다. 성장 공간을 확대하고 돌파구를 마련하기 위해 토지, 금융, 투자, 과학 기술, 해양 경제, 국경 경제 및 도시 경제에 대한 특별 메커니즘을 과감하게 시행해야 합니다.
모든 수준의 정부는 실질적으로 "관리"에서 "건설, 서비스"로 전환하고 서비스 효율성과 개발 품질을 척도로 삼아야 합니다. 행정 절차 간소화, 디지털화, 투명성 및 데이터, 분석, 예측 기반 관리를 촉진합니다.
당 제14차 전국대표대회 정신을 관철한 꽝닌성은 결과와 관련된 시행 규율과 책임을 필수 요구 사항으로 간주합니다. 이는 간부의 역량을 평가하는 가장 중요한 근거입니다. 공공 투자는 동력 프로젝트에 집중하고, 철저히 준비하고, 신속하게 지출하지만 품질과 파급 효과를 보장합니다. 공공 자산, 토지 및 예산을 엄격하고 투명하게 관리하여 손실과 낭비를 방지합니다.
총비서는 "이 기본 규율은 성이 선도적인 역할을 확고히 하고 다음 단계에서 크고 지속 가능한 돌파구를 마련하기 위한 기반입니다."라고 지시했습니다.
총비서는 또한 지방 당국에 개발 공간을 재구성하고 해양 및 섬 - 국경 - 유산 - 도시를 통합하여 완전한 생태계를 구축할 것을 요청했습니다. 왜냐하면 단일 프로젝트를 계속 연결하면 꽝닌은 장기적인 추진력과 이점을 창출하기 어렵기 때문입니다. 고품질 인적 자원을 기반으로 과학 기술, 디지털 전환, 녹색 경제 및 현대 해양 경제를 포함한 성장 동력 돌파구를 만들기 위한 솔루션을 계속 구현하고, 앞으로 꽝닌은 지역의 고품질 인적 자원 중심지로 자리매김하고, 교육, 연구, 혁신 및 창업 생태계를 형성해야 합니다. 고품질 직업 훈련, 연구 센터 및 혁신 공간을 개발합니다.
인재 유치, 중용, 유지 정책과 함께 성은 현대적인 관리, 통합 및 새로운 단계의 개발을 이끄는 역량에 부응하기 위해 간부진의 질을 향상시켜야 합니다.
총비서는 당 제14차 전국대표대회 정신에 따라 성은 행정 절차 및 사업 조건 축소와 같은 제도 개혁을 계속 시행해야 한다고 분명히 밝혔습니다. 책임 명확성, 기한 명확성, 결과 명확성 메커니즘을 통해 미해결 프로젝트 및 지연 프로젝트를 완전히 처리합니다. 회피 및 묵인을 종식시킵니다.
특히 꽝닌은 당 위원회와 "행동 - 규율 - 감히 책임을 지다"는 기구를 구축하고 권력 통제와 관련된 리더십 방법을 현대화하는 데 주력해야 합니다.
총비서에 따르면 제14차 당대회는 당과 기구의 조직 및 실행 능력을 향상시키는 핵심 요구 사항을 설정하고, 이를 리더십의 질을 측정하는 척도로 삼았습니다. 꽝닌의 경우 핵심 임무는 당위원회와 행동 정치 시스템, 규율, 의지 통일 및 책임 감수, 결의안을 결실로 만드는 데 충분한 용기가 있는 것을 구축하는 것입니다.
핵심은 엄격한 시행 규율, 모든 정책이 개인의 책임, 특히 책임자에게 부합하는 것입니다. 회피와 묵인을 종식시킵니다. 그와 동시에 공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고 과감하게 행동하는 간부를 보호하는 메커니즘, 원칙을 완화하지 않고 통제된 혁신입니다.
디지털 기술에서 앞서 나간 기반 위에서 새로운 단계는 디지털 시행 규율, 명확한 업무 할당, 결과에 따른 면밀한 모니터링 및 평가, 책임 공개를 요구하며, 이를 통해 권력을 효과적으로 통제하고, 의사 결정의 질과 운영 능력을 향상시킵니다. 동시에 깨끗하고 강력한 당 조직을 계속 구축합니다. 부패 및 부정 행위를 단호히 예방 및 퇴치합니다. 특히 기층에서 용감하고 혁신적인 사고방식, 시행 능력 및 인민 봉사 정신을 갖춘 간부 팀을 구축합니다.
총비서는 인민의 신뢰가 새로운 단계에서 성 당위원회의 리더십 능력과 위신의 가장 높은 척도라고 강조했습니다.
