국회는 직업 교육법을 통과시켰습니다. 이 법은 9장 45개 조항으로 구성되어 있으며 2026년 1월 초부터 시행됩니다.
이에 따라 이 법은 직업 교육의 질과 효율성에 대한 강력한 변화를 창출하고 학습자와 노동 시장의 요구를 충족시키기 위해 새로운 개발 환경과 국제 통합 요구 사항에 적합한 동기화되고 통일된 직업 교육에 관한 법률 시스템을 보장하는 법적 회랑을 완성했습니다.
법률의 새로운 점은 베트남 직업 교육 시스템이 유네스코의 국제 교육 분류 표준에 부합하도록 고등학교와 함께 직업 중등학교 모델을 추가했다는 것입니다.
동시에 많은 선진국의 교육 시스템과의 통합 능력을 강화합니다. 이러한 추가는 베트남 국가 자격 프레임워크에서 직업 교육 수준을 완성하고 표준화하는 데 기여하고, 프로그램 설계, 진로 지도, 연계 및 지속 가능한 로드맵에 따른 학습자 개발을 위한 중요한 기반을 마련할 것입니다.
이 법은 또한 직업 교육에서 기업의 위치와 역할을 명확히 규정합니다. 이에 따라 기업은 직업 교육에서 특히 중요한 역할을 하며, 노동 시장의 요구 사항을 충족하는 직업 기술 인력 양성에 있어 국가, 직업 교육 활동 기관과 동행합니다.
기업은 법률 규정에 따라 직업 교육 활동을 직접 수행하거나 참여합니다. 기업은 학습자, 강사, 교사가 기술, 실제 생산 공정에 접근하고 직업 기술을 향상시키는 데 도움이 되는 실습 및 인턴십 기관입니다.
법률은 기업에 대한 국가 정책을 구체적으로 규정하고, 기업이 직업 교육 기관과 협력하여 과학 기술 연구, 응용, 혁신, 기술 이전, 직업 교육 및 직업 기술 개발에서 디지털 전환, 녹색 전환을 촉진하도록 장려합니다.
직업 교육 및 직업 기술 개발 활동에 모범적으로 기여한 기업을 표창하고 포상합니다. 기업에 대한 훈련 비용을 지원합니다...
기업 인력 양성 기금도 법률에 규정되어 있습니다. 기금은 기업 노동자의 기술 훈련 및 개발을 돕고, 기업 노동자의 학습 및 전문성 향상을 지원하며, 기업법 및 기타 관련 법률 규정에 따라 기업과 협력하는 직업 교육 기관에 자금을 지원합니다.
기업 인력 양성 기금은 기업이 관리하는 기금으로, 기업이 자원을 주도적으로 확보하고 실질적이고 지속 가능한 방식으로 직업 교육 활동에 참여할 수 있도록 돕습니다. 정부는 기업 인력 양성 기금의 대상, 적립 자원, 적립 수준, 지출 임무를 자세히 규정할 것입니다.
또한 법률은 직업 교육 분야의 국가 관리에서 분권화 정신을 명확히 보여주며, 교육훈련부, 성급 및 직업 교육 기관에 더 많은 주도권과 자율성을 부여합니다.
