복잡한 지질 조건 큰 광산 압력 극심한 날씨로 인한 많은 어려움 속에서 생산 계획 사업 및 2025년 노동자 회의 결의를 실행합니다. 갱내 노동력 부족... 찬 그러나 TKV 그룹의 지시 하에 찬 간부 찬 노동자 찬 노동자(CBCNLD):의 노력과 노력으로 2025년 누이베오 석탄 주식회사는 2025년 계획을 초과 달성하고 2024년 실적 대비 성장했습니다.
일부 지표는 다음과 같습니다. 원탄 생산량은 3천만 톤의 비타르를 달성하여 계획의 105 비타르3%이자 2024년 동기 대비 122 비타르를 달성했습니다. 석탄 소비량은 4천8백만 톤의 비타르를 달성하여 계획의 106 비타르를 달성하고 2024년 동기 대비 114 비타르를 달성했습니다. 매출액은 2조 9천6십억 동으로 계획의 109 비타르를 달성하고 2024년 동기 대비 105 비타르를 달성했습니다. 예상 이
평균 급여는 스바르드 5 600만 동/인/월로 계획의 108비아비에 달하고 2024년 동기 대비 121비아비에 해당합니다. 그중 광부 급여는 스바르드 2 900만 동/인/월로 계획의 118비아비에 달하고 2024년 동기 대비 122비아비에 해당합니다.
도안득토브라 회사 이사에 따르면 달성한 결과와 성과는 회사가 2026년과 그 이후에도 지속 가능한 발전을 계속할 수 있는 중요한 기반을 마련했습니다.
2026년 계획 석탄 생산 임무 사업 석탄 지표: 14 320m 생산 준비를 위한 갱도 굴착; 원탄 생산량은 3천만 톤; 소비 석탄은 3천 6백만 톤; 석탄 생산 매출액 2조 8 930억 동; 이익: 3천 6백 2십억 동; 월평균 급여는 1인당 4천 5백만 동입니다.
부 안 투안 총괄 이사는 TKVKV 그룹 지도부를 대표하여 회사 간부진 CBCNLD의 노력 단결 창의적인 노동을 칭찬하며 회사는 계획을 초과 달성했습니다. 회사는 연간 200만 톤의 설계 용량을 달성했습니다. 이곳은 노천 생산에서 갱도로 성공적으로 전환하여 설계 용량을 달성한 최초의 광산입니다.
2026년 임무에서 Vu Anh Tuan 그룹 총괄 이사는 회사가 과학 기술 응용 간부화 자동화 및 디지털 전환을 운영 분야에 계속 추진하도록 지시했습니다. 간부 재구축 간부 조직 간소화 노동력 감축 노동 생산성 및 생산 및 사업 효율성 향상 간부 근무 조건 개선 간부 주택 개선을 계속합니다. 모든 수준의 당 대회 결의안을 광범위하고 포괄적으로 시행합니다. 당 위원회의 직접적인 리더십 역할 포괄적인 간부를 확인합니다.
법률 간부 간부 당 간부 국가의 정책을 엄격히 준수합니다. 간부 광부의 전통적인 힘 '규율과 단결' 간부 집단의 힘을 발휘하여 2026년 임무를 포괄적으로 완수하고 간부 노동자 누이베오 탄의 발전을 목표로 합니다.
회의에서 회사는 결정 사항을 발표하고 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 TKV 노동조합의 '창의적인 광부' 칭호를 수여했습니다. 회사 이사는 경쟁을 주도한 단체를 포상했습니다. 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인에게 포상했습니다. 회사 노동조합은 2025년에 뛰어난 부서 노동조합을 포상했습니다.
