사회 보험법 2024 제2조 1항은 무기한 노동 계약에 따라 일하는 사람은 의무 사회 보험 가입 대상 그룹에 속한다고 규정합니다. 따라서 사회 보험 일시금을 인출하려면 사회 보험 가입을 종료하고 수령을 요청해야 합니다.
2024년 사회 보험법 제70조 1항에 따르면 근로자는 다음 중 하나에 해당하는 경우 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니다.
퇴직 연령에 도달했지만 사회 보험 납부 기간이 15년 미만인 경우 이 상황에서 사회 보험 일시금 수령을 선택하지 않으면 근로자는 2024년 사회 보험법 제23조에 따라 월별 수당을 받을 수 있습니다.
해외로 이주하여 정착합니다.
암 마비 간경변 심한 결핵 에이즈와 같은 심각한 질병에 걸렸습니다.
노동 능력 감소율이 81% 이상이거나 특히 중증 장애인인 경우.
2024년 사회 보험법 발효일 이전에 사회 보험을 납부했지만 12개월 후에는 더 이상 의무 사회 보험 가입 대상이 아니며 자발적 사회 보험에 가입하지 않았고 사회 보험 가입 기간이 20년 미만인 경우.
2024년 사회 보험법 제2조 1항 e항 d'항에 해당하는 경우 입대 전역 입대 퇴직 시 의무 사회 보험 또는 자발적 사회 보험에 계속 가입하지 않고 연금 수령 자격이 없는 경우.
따라서 무기한 계약직 근로자의 일시금 사회 보험 인출은 위에 언급된 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 근로자는 일시금 사회 보험을 받는 것은 나중에 연금을 계산하기 위한 적립 시간이 더 이상 없다는 것을 의미하므로 신중하게 고려해야 합니다.
