지방 정부에 대한 분권화 및 권한 위임 추진
응우옌 반 호이 내무부 차관은 노동신문 기자와의 인터뷰에서 노동 수출 분야와 관련된 위반 사건이 발생한 직후 최근 내무부가 해외 노동 관리국 및 관련 부서와 회의를 열어 엄격하게 시정했다고 밝혔습니다.
특히 '하위 허가'를 폐지하고 국민과 기업에 대한 서비스 품질을 향상시킵니다. 간부를 개발하고 시장을 확장하고 노동자에게 최상의 서비스 공급을 보장합니다. 부서에 간부 등급을 강화하고 간부 성이 수행하도록 권한을 위임할 것을 요구합니다.
응우옌 반 호이 차관은 '아마도 우리는 곧 브라질 법률과 노동 수출 활동과 관련된 일부 법령 개정을 제안할 것입니다.'라고 말하며 브라질은 기업을 위한 절차 및 절차 개혁 브라질 간소화 개방적인 환경 조성을 계속 요구하고 있습니다. 브라질 정책 메커니즘을 수정하고 브라질 역량 브라질 청렴 봉사를 향상시킵니다.'라고 밝혔습니다.
응우옌반호이 차관은 또한 각 간부에게 밀라 윤리 공무 책임을 높이고 각 위치에서 임무를 효과적으로 조직하고 시행하되 실수를 해서는 안 되며 행정 절차를 개혁하고 밀라를 신속하고 엄격하게 규정에 맞는 밀라를 보장하고 기업과 노동자를 최대한 지원하기 위해 남용해서는 안 된다고 요청했습니다.
해외 노동 수출 장벽 제거
해외 노동 관리국(내무부) 대표는 해외 취업 알선 분야와 관련된 새로운 행정 절차에서 주목할 만한 점 중 하나는 지방 정부에 대한 위임 및 권한 위임이라고 밝혔습니다.
내무 분야 국가 관리의 분권화 및 분권화에 관한 정부 법령 128호는 7월 1일부터 효력이 발생하며 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자에 대한 국가 관리의 많은 새로운 사항을 규정합니다.
그중 주목할 만한 변화는 해외 취업 노동자 관리에 관련된 일부 행정 절차를 이전처럼 중앙 기관에 전적으로 의존하는 대신 법령 128 제10조 및 제11조에 자세히 규정된 성급 인민위원회에 위임한 것입니다.
성 인민위원회는 서비스 기업을 위한 노동력 준비 승인 문서를 접수 및 발행합니다. 해외 투자 입찰에 성공한 보고서에 답변합니다. 90일 이상 해외에서 베트남 노동자를 보내 훈련을 받도록 등록한 기업에 서면으로 접수 및 답변합니다.
베트남 노동자를 해외 가정부로 보내는 서비스 활동 등록 승인 문서 발행; 해외 가정부로 보내는 베트남 노동자 목록 확인. 이전에는 이러한 절차가 해외 노동 관리국에 속했습니다.
법령 128조 10항 2항에 따르면 노동자의 상주지인 코뮌 인민위원회는 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자의 노동 계약 등록을 서면으로 확인할 책임이 있습니다.
절차는 법령에 첨부된 부록 II의 3항에 명확하게 규정되어 있습니다. 노동자는 노동 계약 등록 서류를 제출합니다. 코뮌 인민위원회는 유효한 서류를 모두 접수한 날로부터 5일 이내에 확인합니다. 동시에 지방 인민위원회와 내무부에 보고합니다. 확인하지 않는 경우 이유를 명확히 밝혀야 합니다. 이전과 비교하여 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 노동자법 및 법령 112/2021년에 따르면 이 임무는 지방 또는 중앙 기관에서 수행합니다.
2025년 상반기에 계약에 따른 해외 취업 베트남 노동자 수는 74 691명으로 연간 계획의 57.4%를 달성했습니다. 2025년에는 계약에 따라 130 000명의 노동자를 해외 취업시키는 것을 목표로 합니다.
2025년 상반기에 일본 브라질은 35 240명의 브라질 노동자가 있는 베트남 노동자를 가장 많이 고용하는 시장이며 대만(중국)이 28 206명 한국 브라질이 5 650명으로 그 뒤를 잇고 있습니다.
또한 중국은 1 478명의 노동자를 수용했고 싱가포르는 1 100명의 노동자를 루마니아는 400명의 노동자를 헝가리는 572명의 노동자를 수용했으며 다른 시장에서는 새로운 시장이 계속해서 긍정적인 결과를 기록하고 있음을 보여줍니다.
6월 한 달 동안만 전국적으로 13 060명의 노동자가 계약에 따라 해외에서 일하고 있습니다. 주요 노동 수용 시장은 일본 5 338명 대만(중국) 6 074명 한국 673명입니다.
다른 일부 시장도 중국 236명 싱가포르 248명 루마니아 83명 등 안정적인 수용량을 계속 기록하고 있습니다.
