7월 1일부터 사회 보험(BHXH), 건강 보험(BHYT)에 관한 많은 새로운 정책이 전국적으로 공식적으로 시행되었으며, 진료 및 치료 혜택 확대, 수혜 수준 조정, 연금 및 새로운 기본 급여 수준에 따른 수당 인상과 같은 많은 주목할 만한 변화가 있었습니다.
건강 보험법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률에 따르면 건강 보험 가입자는 진료 및 치료 시 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.
주목할 만한 새로운 점 중 하나는 62가지 질병, 중병, 희귀 질환 또는 심층 치료가 필요한 질병 그룹에 속하는 환자가 진료 의뢰서 없이 전문 진료 기관에 직접 갈 수 있지만, 여전히 건강 보험 기금에서 수혜 수준에 따라 지불한다는 것입니다. 이 규정은 보건부의 통지 번호 01/2026/TT-BYT에 따라 적용됩니다.
목록에는 암, 심혈관 질환, 신경 질환, 혈액 질환, 대사 장애, 장기 이식 등 다양한 질병이 포함되어 있습니다. 대상 확대는 환자의 전원 시간을 단축하고, 이동 비용을 절약하며, 더 적시에 치료를 받을 수 있도록 도울 것으로 기대됩니다.
이와 함께 사회 보험 산업은 디지털 전환을 계속 추진하여 국민들이 진료 시 종이 건강 보험 카드를 대체할 수 있도록 칩이 부착된 국민 신분증 또는 VssID, VNeID 애플리케이션을 사용할 수 있도록 허용하여 절차 시간을 단축하는 데 기여합니다.
7월 1일부터 기본 급여는 법령 161/2026/ND-CP에 따라 월 253만 동으로 조정되어 건강 보험 수혜 수준과 납부 수준에 많은 변화가 있습니다.
이에 따라 건강 보험 가입자는 총 진료비가 기본 급여의 15% 미만인 경우, 즉 새로운 급여 수준에 따라 1회당 379,500동에 해당하는 경우 진료비의 100%를 기금에서 지불받습니다.
기본 급여 인상은 또한 학생, 대학생 및 가구별 가입자와 같은 일부 그룹의 건강 보험 납부 수준을 변경합니다. 그러나 국가는 여전히 현행 규정에 따라 많은 대상 그룹에 대한 납부 수준 지원 정책을 유지하고 있습니다.
사회 보험의 경우 많은 제도가 새로운 기본 급여 수준에 따라 인상 조정됩니다.
출산 또는 입양 시 일시금은 자녀 1인당 506만 동으로 인상됩니다.
장례비는 2,530만 동으로 인상되었으며, 이는 기본 급여의 10배에 해당합니다.
또한 노동 능력 감소율이 81% 이상인 사람에 대한 보조금과 산업재해 보험, 직업병 및 월별 유족연금에 속하는 많은 제도도 인상 조정되었습니다.
또 다른 주목할 만한 변화는 7월 1일부터 정부가 법령 162/2026/ND-CP에 따라 2026년 7월 1일 이전에 혜택을 받고 있는 대상에 대해 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 8% 인상 조정한다는 것입니다.
일반적인 인상 외에도 조정 후 수령액이 여전히 월 350만 동 이하인 사람은 월 30만 동이 추가로 인상됩니다. 8% 인상 후 수령액이 350만 동보다 높지만 월 380만 동에 미치지 못하는 경우 월 380만 동으로 인상됩니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 새로운 정책은 가입자의 권리를 향상시킬 뿐만 아니라 사회 보험, 건강 보험 적용 범위를 확대하는 데 기여합니다.
자발적 사회 보험 가입자 지원을 유지하는 것과 함께 사회 보험 부문은 행정 절차를 계속 간소화하고, 온라인 공공 서비스를 확대하고, 국민들이 사회 보장 정책에 접근하고 혜택을 누릴 수 있도록 디지털 전환을 촉진합니다.
