닌빈성 전체는 4,482개 마을, 구역에서 1,754개 단위로 재편성을 시행하여 2,728개 마을, 구역이 감소했으며, 이는 60.87%에 해당합니다.
조정 후 규정에 따라 배치된 비상근 활동가는 5,262명으로, 각 마을, 구역에 3명씩 배치됩니다.
평판, 건강, 책임, 대중 동원 능력, 정보 기술 응용 수준 및 지역 사회 관리 기술에 대한 요구 사항에 따라 마을 및 동네 간부진을 재구성하고 개선하는 과정...
닌빈성 전체에 마을, 구역에서 비상근으로 활동하는 7,500명 이상이 영향을 받고 퇴직했습니다. 그중 5,895명은 법령 154/2025/ND-CP에 따른 정책 적용 대상인 재배치로 인해 잉여 인력이 되었습니다. 나머지 1,600명 이상은 지방 정부의 구조 조정, 인력 보강으로 인해 퇴직했지만 위 법령의 적용 대상은 아닙니다.
닌빈성 인민위원회는 2026년 6월 30일 시점에 퇴직한 사람들(약 1,600명 이상)은 구조 조정 및 보완으로 인해 대부분 근무 기간이 있었고, 법령 154/2025/ND-CP에 따라 정책 혜택을 받는 그룹과 유사하게 기층 운동에 적극적으로 기여했다고 밝혔습니다. 따라서 지원 정책 발행은 공정성을 보장하고, 헌신 과정을 기록하고, 기층 조직의 재편 및 보완 정책을 시행하는 과정에서 합의를 창출하는 데 필요한 것으로 확인되었습니다.
닌빈성 인민위원회는 성 인민의회 상임위원회에 2026년 닌빈성 지역의 마을, 구역에서 지방 정부의 구조 조정, 인력 재정비로 인해 퇴직하는 비상근 활동가에 대한 지원 정책을 규정하는 인민의회 결의안을 간소화된 절차 및 절차에 따라 작성할 것을 제안하는 보고서를 제출했습니다.
이에 따라 지원 대상은 보충 후 업무를 계속 배치하기 위한 조건과 기준을 충족하지 못하여 2026년 6월 30일 시점에 관할 기관에서 퇴직 허가를 받은 마을, 주민 조직의 비상근 활동가입니다.
이 그룹에는 법령 번호 154/2025/ND-CP에 따라 혜택을 받은 마을, 구역 재배치, 재조직으로 인한 잉여 사례는 포함되지 않습니다.
5년 미만 근무한 사람의 경우 닌빈성 인민위원회는 현재 수령하는 월별 수당의 0.8배에 근무 월수를 곱한 일시금 수당을 제안합니다. 동시에 각 근무 연도당 월별 수당의 1.5배에 해당하는 수당과 구직 수당 3개월을 추가로 받습니다.
근무 기간이 5년 이상이고 퇴직 연령까지 5년 미만인 사람은 월별 수당의 0.8배에 조기 퇴직 월수를 곱한 일시금 수당을 받을 수 있습니다. 근무 기간에 따라 계산된 지원금과 3개월의 새로운 구직 수당도 함께 제공됩니다.
5년 이상 근무하고 5년 이상 근무해야 퇴직 연령에 도달하는 사람의 경우, 제안된 일시금 수당 수준은 현재 수령하는 월별 수당의 0.8배에 60개월을 곱한 금액입니다. 또한 근무 연수에 따라 계속 지원과 구직 수당 3개월을 받습니다.
퇴직 연령에 도달했거나 퇴직 연금, 노동력 상실 제도를 받고 있는 사람은 현재 수령하는 월별 수당 또는 급여의 15개월에 해당하는 일시금을 제안받을 수 있습니다.
