통합 후 Tay Ho 구역(하노이)은 총 면적 10채의 탑 72km2의 탑을 보유하고 있으며 인구 규모는 10만 명 이상입니다. 통계에 따르면 Tay Ho 공공 행정 서비스 센터는 매일 많은 시민들이 행정 절차를 해결하기 위해 방문합니다.
Herald를 턴으로 계산하면 하루에 간부 한 명이 약 100명을 맞이하고 지원해야 합니다. 반면에 호적 분야의 특별 온라인 서류는 최소 150~160건의 찬서 서류이며 하루에 최대 215건의 찬서 서류에 달합니다.'라고 Thuy Khue 구역의 전직 사법 - 호적 간부(구 3: 현재 Tay Ho 구역 민원 접수 부서에서 근무)인 Tran Thi Tuyet Phuong 씨는 말했습니다.
하루 동안 수행해야 할 업무량이 매우 많기 때문에 오전 7시 30분 전에 프엉 씨는 떠이호 공공 행정 서비스 지점의 간부 및 공무원들과 함께 국민을 위한 행정 절차를 처리하고 해결하기 위해 장비와 서류를 준비하고 소프트웨어를 시작하기 위해 도착했습니다.
trang trang 이력서를 접수하든 안 하든 우리는 당일 답변해야 합니다. 형제자매들은 모두 열정적이고 각 가정과 각 개인에게 공공 서비스를 제공한다는 관점에 헌신적입니다. 어떤 날은 밤 7시 30분까지 일하고 심지어 밤 8시가 되어야 bat이 완료됩니다.'라고 프엉 씨는 말했습니다.

서류를 입력하고 처리하는 것 외에도 창구 직원은 국민에게 절차를 안내하고 관찰할 수 있도록 하는 데라 홍보원과 같은 역할을 합니다.
카운터에는 두 개의 평행 스크린이 있으며 바깥에 앉아 있는 사람들은 컴퓨터에서 공무원의 전체 입력 프로세스를 모니터링할 수 있습니다. 이것은 브라 투명성을 높이는 동시에 다음에 스스로 수행할 수 있도록 절차를 수행하는 방법을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다.
Phuong 씨에 따르면 회사는 지도부 당위원회 인민위원회의 최대한의 관심과 세심한 지시를 받고 있으며 Tay Ho 공공 행정 지점의 간부 형제 자매들은 이를 동기 부여로 삼아 자신의 정신과 책임을 더욱 발전시키고 있습니다. 그의 궁극적인 목표는 법률 규정에 따라 국민에게 가장 세심하게 서비스를 제공하는 것입니다.

하노이시 지역의 행정 절차 이행 및 공공 서비스 제공에 있어 시민과 기업에 대한 서비스 지수에 대한 최신 순위에 따르면 Tay Ho 구가 95.13점으로 1위를 차지했습니다.
이 성과는 놀라운 일이 아니라 하노이시 인민위원회가 인정한 모든 수준의 지도자부터 모든 간부 공무원 공무원 구역 공무원에 이르기까지 끊임없는 노력의 필연적인 결과입니다.
cu cuPuong Tay Ho hieu ro, moi chi so tang len, moi vi vi vi xep hang cai thien, dong nghia voi viec nguoi dan duoc phuc vu tot hon ngai nhanh hon, tien loi hon. Doanh nghiep duoc tao dieu kien thuan loi nhat de phat trien, gop vao su thinh vuong chung. Niem tin cua nhan dan vao chinh quyen duoc cung co va nang cao dam - Bi thu 당 위원회 VA Chu tich HDND phuong Tay Ho Nguyen Dinh Khuyen nhan manh.
쿠옌 씨에 따르면 앞으로 구역은 시민과 기업을 구역 서비스의 중심으로 삼고 이를 구역의 모든 활동에서 일관된 지침으로 간주할 것입니다. 정보 기술 적용을 계속 추진하고 구역을 디지털화하고 구역 프로세스를 디지털화하고 온라인 공공 서비스 포털을 최적화합니다. 각 구역 간부와 공무원은 구역을 안내하고 시민들이 온라인 공공 서비스를 친숙하고 쉽게 사용할 수 있도록 지원하는 구역 능숙한 디지털 시민 구역이 되어야 합니다.
동시에 구청은 간부진을 구축하는 데 집중할 것입니다. thien - Trach nhiem - Chuyen nghiep 2017: 그중에서도 각 간부 공무원은 자신이 봉사자인지 은혜를 베푸는 사람이 아닌지 명확히 해야 합니다. 친절한 태도 간부진 명확한 절차 완벽한 해결은 필수 기준입니다. 부서 간부진 조직의 책임자는 서비스 품질과 시민 및 기업의 만족도에 대해 개인적으로 책임을 져야 합니다.