추가 소득 수혜 대상 확대
2025년 말 다낭시 인민의회 회의는 내일(12월 10일)부터 시작되며 빈은 지역 내 간부 공무원 빈 공무원 공무원에 대한 추가 소득 지출 규정 제정 제안을 검토할 것입니다.
이 정책은 바지 사업 결과를 상응하게 기록하고 결의안 136/2024/QH15에 따른 특별 메커니즘을 구체화하는 것을 장려하는 정신으로 수립되었습니다.
2025년 12월 2일자 공문 262호에 따르면 시 인민위원회는 시 인민의회에 당과 국가가 임무를 부여한 협회에서 근무하도록 배정된 간부 간부 공무원 간부 그룹을 추가 소득을 받을 자격이 있는 그룹으로 추가할 것을 제안했습니다. 이들은 정치 시스템에서 많은 핵심 직책을 맡고 있음에도 불구하고 이전에는 간부가 고려되지 않았던 그룹입니다.
이러한 추가로 결의안 초안은 약 54 556명으로 추정되는 3개의 수혜 그룹을 확인합니다. 내무부 대표는 이 확대가 '지급의 공정성을 보장하고 협회에서 정치적 임무를 직접 수행하는 팀의 기여를 정확하게 반영한다'고 말했습니다.
시 인민위원회는 추가 소득 정책이 공무원 공무원 공무원의 삶을 개선하고 '근무에 전념하고 장기적으로 헌신할 수 있도록' 동기를 부여한다고 평가했습니다. 직위별 지급 및 임무 완수 결과는 '예산 균형 능력과 노동 생산성 향상 요구 사항에 적합합니다.
주목할 만한 점은 회사가 기층 조직의 의견을 수렴하여 임무를 완수한 그룹에 대해 형질 계수를 추가했다는 것입니다. 이전에는 회사가 임무를 잘 완수하고 탁월하게 완수한 두 그룹에만 지출했습니다.
내무부 관계자는 '실제로는 임무를 완벽하게 수행하는 공무원이 많지만 '양호' 수준에 도달하기 어렵습니다.'라고 말했습니다. Var 계수를 추가하는 것은 인간미를 보여주고 실질적인 노력을 장려합니다.
이중 목표: 인력 유지 조직 품질 유지
제안에 따르면 2026년부터 예상되는 소득 증가율은 3단계로 규정됩니다. 임무를 탁월하게 완수하면 급여의 몇 배/인/월 소득 증가 계수를 받습니다. 임무를 잘 완수하면: xuong 급여/인/월; 임무를 완수하면 따로 급여의 몇 배/인/월.
추가 소득은 간부 공무원 공무원의 품질 평가 및 분류 결과를 기준으로 분기별로 지급됩니다. 예상 최소 지출 수준은 임무를 잘 완수한 경우 1인당 월 100만 VND 임무를 완수한 경우 1인당 월 500 000 VND입니다. 간부가 여러 직책을 겸임하는 경우 최고 직책에 대해서만 받을 수 있습니다.
2026년 총 추가 수입 지출액은 1조 9 560억 동 이상 2026~2028년 전체 기간은 7조 6 140억 동 이상으로 예상됩니다.
다낭시 인민위원회와 내무부에 따르면 다낭의 소득 증대 정책은 3가지 목표를 지향합니다. 소득 증대 궁정 생활 안정 기구 내 유능한 인력 유지 업무 효율성 장려 궁정 행정 개혁 동기 부여 및 시민 서비스 개선 궁정 평가에 따른 지불 궁정 투명성 보장 권한 규정에 따른 시행.
