8월 22일 흥옌성 인민의회 17기 2021-2026년 임기가 30차 회의를 개최합니다. 이번 회의에서는 사회 경제 발전 및 관할 문제에서 몇 가지 중요한 내용을 검토하고 결정할 것입니다.
회의에서 성 인민위원회는 성 인민의회에 보고서 보고서 보고서 및 결의안 초안을 제출했으며 여기에는 재배치 후 성급 기관에서 근무하기 위해 타이빈성(구) 소속 간부 간부 공무원 공무원 및 노동자를 흥옌성 행정-정치 센터로 지원하는 정책을 규정하는 보고서 및 결의안 초안이 포함되어 있습니다.
흥옌성 인민의회는 7월 1일부터 성 통합 후 흥옌성 행정 및 정치 중심지로 이전하여 성급 기관에서 근무하는 타이빈성 출신 간부 공무원 공무원 및 노동자를 지원하는 정책을 규정하는 결의안을 발표하는 것에 대한 성 인민위원회의 보고서를 표결로 통과시켰습니다.
이에 따라 왕실은 정책 시행 후 12개월 동안 1인당 월 3백만 동을 지원합니다. 정책 시행 자금은 성 예산으로 지불합니다. 이 지원은 왕실 납부 사회 보험 혜택 왕실 의료 보험 실업 보험 계산에 사용되지 않으며 다른 왕실 수당 제도 계산의 근거로 사용되지 않습니다.
통계에 따르면 타이빈성(이전)의 간부 공무원 공무원 노동자 3 000명 이상이 흥옌성 행정-정치 중심지로 와서 성급 기관에서 근무하고 있습니다.
회의에서 연설하면서 Hung Yen 지방 인민위원회 의장인 Tran Quoc Van은 이번 회의 직후 지방 인민위원회가 보고서 목록 작성을 조속히 지시하고 보고서 제도를 완전히 시행하고 보고서 투명성을 공개할 것을 제안했습니다. 이를 통해 보고서를 장려하고 보고서 간부 공무원 보고서 공무원 노동자들이 안심하고 보고서를 작성하고 유대감과 헌신을 형성하도록 장려합니다.
또한 회사는 공무원 공무원 및 계약직 노동자를 임시로 배정하는 결정을 적시에 발표했습니다. 부족 또는 중복 상황을 극복하기 위해 적절한 인력을 배치했습니다...
