새로운 상황에서 사회 보험 정책을 잘 시행하기 위해 베트남 사회 보험은 최근 연수 회의를 개최했습니다.
베트남 사회 보험 공단에 따르면 2025년과 2026년 첫 4개월 동안 전국적으로 사회 보험 및 실업 보험 정책의 조직 및 시행이 원활하게 유지되었습니다.
2026년 3월 말까지 전체 시스템은 연금 및 유족 연금 수령자 367만 명, 산업 재해 및 직업병 수혜자 7만 2천 명, 질병, 출산, 건강 회복 수혜자 220만 명, 실업 보험 수혜자 약 12만 명에게 해결 및 지급했습니다.
주목할 만한 점은 전국적으로 사회 보험 일시금 수혜자 수가 전년 동기 대비 21.7% 감소했다는 것입니다. 특히 사회 보험 일시금 수혜자 수는 약 24% 감소했습니다. 이는 노동자를 사회 보장 시스템에 유지하는 데 긍정적인 신호입니다.
이와 함께 조직 구조 조정과 관련된 정책 시행이 적시에 이루어졌습니다.
2026년 3월 12일까지 사회 보험 기관은 관련 법령에 따라 80,600건 이상의 퇴직 사례를 접수하고 해결했습니다.
최근 5월 초 남부 사회 보험 간부 교육 세션에서 베트남 사회 보험 부국장 쭈만신은 사회 보험, 실업 보험에 대한 많은 새로운 정책 및 규정이 공식적으로 시행되는 상황에서 전체 시스템은 사고방식을 계속 혁신하고 조직 실행 능력을 향상시켜야 한다고 강조했습니다.
전체 시스템에 대한 새로운 정책은 사고방식을 계속 혁신하고, 조직 실행 능력을 향상시키고, 국민과 노동자를 위한 제도 및 정책을 완전하고 시기적절하며 규정에 맞게 해결하는 것을 보장하는 것입니다.
부국장에 따르면 2024년 사회 보험법, 2025년 고용법 및 지침 문서의 효과적인 시행은 업무 절차의 통일성을 요구할 뿐만 아니라 전체 산업의 공무원 및 근로자가 지식을 주도적으로 업데이트하고, 책임감과 실제 상황에서 발생하는 상황 처리 기술을 향상시켜야 합니다.
특히 정책 참여자 및 수혜자의 권리를 직접 접촉, 안내 및 해결하는 기초 수준에서.
지난 기간 동안 베트남 사회 보험은 2024년 사회 보험법, 2025년 고용법 및 지침 문서에 부합하도록 일련의 업무 절차를 주도적으로 검토, 발표 및 수정했습니다.
재정, 기금 회계, 데이터 기반 행정 절차 감축 및 구조 조정에 대한 규정도 동시에 시행되고 있습니다.
동시에 베트남 사회 보험은 정책 시행에서 발생하는 43개 그룹의 어려움을 종합하여 지침을 위해 관할 기관에 보냈습니다.
현재까지 대부분의 내용이 해결되어 전체 시스템에서 이해 방식과 작업 방식을 통일하는 데 기여했습니다.
2025년과 2026년 첫 4개월 동안 전국적으로 사회 보험 및 실업 보험 정책의 조직 및 시행이 원활하게 유지되었습니다. 행정 절차 개혁이 지속적으로 추진되어 수혜자에게 제도를 완전하고 시기적절하게 해결하고 지급하는 것을 보장합니다.
