7월 31일, 라오까이성 당위원회 정보에 따르면, 성 당위원회 상임위원회는 새로운 단계의 발전 요구 사항을 충족하고 책임감 있는 정신에 강력한 변화를 가져오기 위해 임무 수행 시 규율, 질서를 강화하고 회피 및 책임을 회피하는 상황을 극복하는 지시 38호를 방금 발표했습니다.
지시에 따르면, 2단계 지방 정부 모델을 시행한 후, 각급 당위원회와 정부는 공무 윤리와 임무 수행 책임을 높이기 위해 많은 노력을 기울였습니다.
그러나 일부 기관 및 부서에서는 여전히 정책 구체화가 느리고, 협력이 긴밀하지 않으며, 일부 간부 및 공무원은 소극적으로 일하고, 실수를 두려워하고, 책임을 두려워하고, 회피하거나 업무를 떠넘기는 상황이 있습니다.
일부 책임자는 지시 및 운영에 단호하지 않아 국가 관리 효율성, 투자 환경, 사업 환경 및 국민과 기업의 신뢰에 영향을 미칩니다.
지침은 "끝까지 한다"는 모토에 따라 행정 규율과 질서를 강화하고, 공무 수행 시 회피와 책임을 회피하는 상황을 철저히 극복하는 목표를 설정합니다. 공동 이익을 위해 용감하고, 청렴하고, 전문적이고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 공무원 팀을 구축합니다. 현대적이고, 봉사적이고, 건설적인 행정 시스템 구축에 기여합니다.
주목할 만한 점은 지시가 매년 정해진 기한 내에 행정 절차 서류를 처리하는 비율이 95% 이상에 도달하는 것과 같은 많은 구체적인 지표를 제시했다는 것입니다. 업무 할당 문서의 100%가 사람, 업무, 시간, 책임, 제품 및 권한을 명확히 하는 "6가지 명확성" 원칙을 보장합니다.
동시에 100%의 임무(상시 임무 및 국가 기밀 범위에 속하는 내용 제외)가 KPI 평가 시스템 및 성 당위원회의 임무 진행 상황 모니터링 및 감독 시스템에서 디지털화 및 모니터링됩니다.
지침은 또한 100%의 간부 리더 및 관리자가 결과 및 산출 제품과 관련된 분기별 자율 채점 및 품질 평가를 수행하도록 요구합니다. 감사, 검사, 감사 결론은 90% 이상의 완료율로 실행 계획을 수립해야 합니다.
회피, 책임을 회피, 불편을 초래하는 행위에 대한 주민, 기업의 모든 불만 사항은 최대 30일 이내에 확인, 처리 또는 답변해야 합니다.
지시에 따르면 매 분기마다 성은 임무 수행 결과가 좋은 단위 및 개인과 지연 사례 목록을 공개하고, 지연, 회피, 책임 전가 또는 내부 불화 징후가 있는 기관 및 단위에 대한 주제별 검사, 불시 검사를 강화할 것입니다.
2분기 연속 "임무 미완수"로 평가된 공무원은 규정에 따라 책임 처리를 고려할 것입니다.
성 당위원회 상임위원회는 각급 당위원회, 기관, 단위에 2026년 8월까지 지시 시행 계획을 철저히 이해하고 수립할 것을 요구합니다.
기관 및 부서의 책임자는 실행 결과에 대해 성 당위원회 상임위원회에 직접 책임을 집니다. 기능 기관은 정기적으로 검사, 감독하고, 잘 수행한 집단 및 개인을 적시에 표창하고, 위반 사례를 엄격하게 처리할 것입니다.
