22년 만에 연금 120만 동 추가 인상
2026년 기본 급여, 연금 및 보조금 제도 조정에 대한 정보는 많은 사람들의 관심을 받고 있습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 레반T 씨(1961년생, 하노이시 선떠이동) - 전기 장비 회사 1의 노동자, 2004년에 은퇴하여 노동력 상실을 겪은 그는 다음과 같이 말했습니다. "은퇴 당시 제 연금은 월 230만 동 정도였고, 월 80만 동의 수당을 받았으며, 총 330만 동을 받았습니다. 현재 몇 차례 인상 후 제 연금은 350만 동이 되었고, 월별 연금과 수당을 합쳐 540만 동을 받고 있습니다.
T 씨에 따르면 연금 수령액은 높지 않지만 연금은 노년에도 그의 든든한 버팀목이 될 것입니다. 연금이 있으면 그와 그의 아내는 전기, 수도, 가스, 쌀, 소금 등 매달 고정 지출에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
그러나 현재 소비재 가격 상승으로 인해 연금은 결혼식, 장수 축하, 새 집 축하 또는 장거리 여행과 같은 최소 요구 사항을 초과하는 추가 비용을 충당하기 어려울 수 있습니다. T 씨는 여전히 아내와 함께 매일 일하고 지역에서 소규모 사업을 하여 더 높은 수입을 얻고 점점 더 높은 지출 수준으로 생활에 부응하고 있습니다.
저는 당과 국가가 연금 및 수당 수혜자들에게 더 많은 관심을 기울이고, 우리가 삶을 위한 돈을 더 많이 가질 수 있도록 연금을 조속히 조정해 주기를 바랍니다. 특히 조기 퇴직자, 수년 전부터 퇴직한 사람들에 대한 연금 조정 정책이 있어야 합니다. 왜냐하면 그들의 수혜 수준이 매우 낮기 때문입니다."라고 T 씨는 말했습니다.
규정에 따르면 1961년생(남성)은 정상적인 노동 조건에서 60세 3개월이 되면 2021년에 퇴직합니다.
T 씨가 2004년에 43세의 나이로 퇴직한 경우, 일반적으로 특별한 경우(부정신, 감축)에 적용되며 연금 수령액이 차감됩니다. 조기 퇴직 매년 규정에 따라 연금 수령액의 2%가 차감됩니다. 이는 T 씨가 현재 받고 있는 낮은 연금 수령액을 설명합니다.
연금 수령자는 조기 연금 조정을 희망합니다.
총리는 제15대 국회 제10차 회의에서 결의안 시행에 관한 공문 38/TTg-QHĐP를 발표했습니다. 첨부된 부록에 따르면 기본 급여, 연금 및 수당, 보조금 제도 조정은 시행해야 할 핵심 임무 중 하나로 확인되었습니다.
지시에 따라 3월에 정부는 내무부에 일부 수당, 기본 급여 수준, 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당 및 사회 연금 수당을 조정하도록 요청했습니다.
그러나 문서에는 새로운 기본 급여 수준 적용 시점이 명시되어 있지 않습니다. 현재 많은 공무원, 공공기관 직원, 연금 수령자는 생활비가 증가하는 상황에서 지출 압력을 줄이기 위해 정책이 조속히 시행되기를 희망한다고 밝혔습니다.
임금-사회 보험국(내무부)의 정보에 따르면, 이 부처는 총리의 지시에 따라 임금 정책과 관련된 법적 규범 문서를 작성하고 있습니다. 3월에 문서가 정부에 제출되어 검토될 예정입니다.
내무부에 따르면 2026년 기본 급여 조정은 소비자 물가 지수, 경제 성장률 및 국가 예산 균형 능력에 따라 계산될 것입니다.
