호치민시 사회 보험 공단의 수납 관리 및 가입자 개발 부서장인 판티마이 여사는 노동 신문 기자와의 인터뷰에서 기업의 사회 보험료 납부 지연 및 회피 상황을 줄이기 위해 호치민시 사회 보험 공단은 지난 기간 동안 사회 보험에 관한 법률 정책 홍보 및 보급을 강화하고, 사회 보험료 납부 지연 및 회피 징후가 있는 기업, 여러 달 사회 보험료 납부 지연과 같이 위험도가 높은 기업, 노동자를 자주 변경하는 기업 또는 허위 신고 징후가 있는 기업에 대한 정기 및 불시 검사를 강화했다고 밝혔습니다.
호치민시 사회 보험은 또한 사회 보험료 체납 상황을 처리하고 3개월 이상 체납한 기업, 체납액이 5천만 동 이상인 기업에서 징수 대조 계획을 수립하기 위해 관련 부서 및 기관과 긴밀히 협력합니다. 사회 보험료 체납액을 시정하지 않는 단위에 대한 검사를 강화하고 사회 보험료 회피죄 규정에 따라 형사 처리를 위해 서류를 공안 기관으로 이관합니다.
그러나 2026년 6월 30일 현재 호치민시에는 25,527개 기관이 사회 보험료 납부를 지연하여 8,886억 2천만 동, 20,776개 기관이 사회 보험료 납부를 회피하여 3조 3,474억 4천만 동을 납부했습니다.
마이 여사에 따르면 2024년 사회 보험법은 사회 보험 정책 시행의 규율을 강화하기 위해 많은 규정을 추가했지만, 실제로는 여전히 일부 어려움이 있습니다. 예를 들어 많은 기업이 운영을 중단하거나 해산하거나 사업장을 포기하거나 사업주가 도주하여 연체료를 확인하고 회수하기가 매우 어렵습니다. 특히 일부 기업은 고의적으로 지연하고 책임을 회피하며, 주의, 감사 및 처벌을 받았음에도 불구하고 사회 보험 기관에 협조하지 않습니다.
사회 보험 납부 지연 및 회피 상황을 지속 가능하게 줄이기 위해 마이 여사는 여러 가지 해결책을 동시에 시행해야 한다고 말했습니다. 그중 사회 보험 기관과 세무 기관, 사업자 등록 기관, 은행 및 국가 관리 기관 간의 협력 메커니즘을 계속 개선하여 위반 징후가 있는 기업을 조기에 발견해야 합니다. 전문 검사의 효율성을 높이고 고의적인 사회 보험 납부 지연 및 회피 행위에 대한 억제력을 높여야 합니다.
다른 한편으로는 고용주가 사회 보험료 납부가 법적 의무일 뿐만 아니라 노동자와 기업의 지속 가능한 발전에 대한 책임이라는 것을 이해하도록 홍보를 강화해야 합니다. 노동자 측면에서는 자신의 사회 보험 가입 과정을 정기적으로 모니터링하고, 기업이 사회 보험료를 납부하지 않거나 납부가 지연되는 것을 발견하면 즉시 적극적으로 반영하여 기능 기관이 적시에 처리 조치를 취할 수 있도록 해야 합니다.
