푸토성 인민위원회는 최근 관할 기관 및 부서의 공공 기관 문화 규정을 발표하기로 결정했습니다.
성 인민위원회의 결정은 간부 간부 공무원 간부 및 노동자의 정신 간부 업무 태도에 대한 요구 사항을 명시합니다. 도덕 간부 생활 방식에 대한 기준; 상사 간부 하사 간부 동료 및 시민에 대한 행동 기준; 간부 간부 간부 및 직원의 언어 간부 간부 간부 및 직원이 임무를 수행할 때의 의사 소통 태도 간부 및 전화 사용에 대한 행동 기준.
주목할 만한 점은 의복에 관한 브리다 브리다 임무를 수행할 때 브리다 공무원 공무원 및 노동자는 단정하고 정중한 의상을 입어야 합니다.
의상은 직업의 특성 산업의 특성 및 민족의 미풍양속(브래지어 은밀한 셔츠 무릎보다 긴 스커트 너무 깊게 파이지 않은 스커트 목덜미가 없는 원피스를 입지 않은 스커트 목덜미가 없는 스커트 브래지어 청바지를 입지 않은 스커트 목덜미가 없는 티셔츠 신발 또는 샌들)에 적합해야 합니다.
간부 간부 공무원 공무원은 정장을 입고 넥타이를 매는 것을 권장합니다. 사무실에서는 전통 아오자이 또는 사무실 유니폼을 입습니다. 간부 간부 간부 공무원 공무원 및 시민을 접견하는 노동자 간부는 단일 창구 메커니즘에 따라 접수 및 결과 반환 부서에서 근무하며 문명과 예의를 보장하는 별도의 유니폼 디자인을 권장합니다.
복장에 대한 별도 규정이 있는 학과의 경우 해당 학과의 규정에 따라 시행합니다.
푸토성 인민위원회의 결정에는 기관의 캠퍼스 배치 및 사무실 배치에 대한 규정도 명시되어 있습니다.
이 결정은 사무실 문화를 구축하고 구현하여 사무실 임무 수행 활동에서 표준화된 행동 스타일 표준화된 작업 스타일 책임감 있는 눈 역동적인 눈 투명한 눈 효과적인 눈을 형성하기 위해 발표되었습니다.
도덕적 자질이 뛰어난 간부 공무원 공무원 및 노동자 헌신적인 간부 정직한 간부 할당된 임무를 잘 완수하고 국민과 사회에 대한 요구 사항을 충족하는 간부진을 구축한다는 목표를 달성합니다.
이와 함께 '브레이크'는 문명화된 근무 환경 '브레이크' 현대적인 '브레이크' 세련된 '브레이크' 엄숙함을 보장하는 '브레이크'를 구축하고 국가 기관의 운영 효율성을 향상시킵니다.
공공 기관 문화 구현을 행정 개혁 프로그램과 연결합니다. 눈 디지털 전환 디지털 정부 구축; 눈 효율성 공공 서비스 활동의 투명성을 높이기 위해 눈 정보 기술 응용을 촉진합니다.
