7월 1일, 꽝응아이성 인민위원회는 6월 30일 응우옌 호앙 지앙 꽝응아이성 인민위원회 위원장이 업무 방식 개선, 행정 규율 및 질서 강화, 성내 간부, 공무원, 공공기관 직원의 공무 집행 책임 강화를 위한 지시를 서명했다고 발표했습니다.
응우옌 호앙 지앙 씨에 따르면 지난 기간 동안 성 당위원회, 성 인민위원회, 성 인민위원회 위원장은 중앙 정부의 정책에 따라 업무 방식을 바로잡고 책임자의 책임을 높이도록 정기적으로 지시했습니다.
그 결과 행정 규율과 질서가 점진적으로 강화되었고, 많은 핵심 임무가 품질을 보장하기 위해 시행되어 성 지역의 국가 관리 효율성과 효과를 높이는 데 기여했습니다.
그러나 일부 기관, 부서, 지역에서 성 인민위원회의 규율, 행정 기강 준수 및 근무 규정 시행이 엄격하지 않습니다. 자문 품질이 여전히 제한적이며, 일부 임무 해결 진행 속도가 느리고, 여전히 책임을 회피하고 떠넘기는 상황이 있으며, 할당된 기능 및 임무에 속하는 문제를 주도적으로 처리하지 못하고 있습니다.
성 인민위원회 위원장은 성 부서, 지부, 부문 책임자 및 코뮌, 구, 특별 구역 인민위원회 위원장에게 책임을 회피하고 떠넘기며, 소극적이고 단호하지 못한 상황을 단호히 극복할 것을 요청했습니다.
행정 절차를 기한 내에 해결하고, 서류 지연 및 장기 체납 상황이 발생하지 않도록 보장합니다. 국민과 기업의 만족도를 서비스 품질을 평가하는 중요한 기준 중 하나로 간주합니다.
임무를 잘 수행한 집단 및 개인을 적시에 표창하고 포상하며, 위반 사례, 불편함, 괴롭힘 또는 장기간의 업무 지연 및 체납 상황이 발생하도록 엄격하게 처리합니다. 능력이 약하고, 회피하고, 책임을 회피하고, 임무 요구 사항을 충족하지 못하는 간부, 공무원, 공공 기관 직원을 교체하거나 교체를 제안합니다.
간부, 공무원, 공공기관 직원의 경우 - 책임을 회피하거나 떠넘기지 않고, 할당된 업무의 품질과 처리 진행 상황을 보장합니다.
근무 시간 규정을 엄격히 준수하고, 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하거나 근무 시간 중 개인적인 문제를 해결하지 마십시오.
업무 처리 과정에서 직위와 권한을 이용하여 조직이나 개인에게 어려움, 불편, 괴롭힘을 가하지 마십시오.
