베트남 사회 보험 보고서에 따르면 2024 회계연도에 베트남 사회 보험의 총 수입은 547,000억 동에 달했습니다.
이 수입원은 주로 의무 사회 보험으로 36조 6천억 동, 의료 보험으로 141조 동입니다. 기타 수입에는 총 수입 구조에서 약 10조 동의 자발적 사회 보험과 실업 보험이 포함됩니다.
예산 지출 측면에서 전국 사회 보험 및 실업 보험 제도에 대한 총 지출은 363,000억 동입니다.
그중 가장 중요한 하이라이트는 총 지출액이 255조 동에 달하는 연금 및 사망 보험 기금입니다. 또한 실업 보험 기금은 노동자를 지원하기 위해 23조 동을 지급했습니다.
주목할 만한 점은 의료 보험 진료비 지출이 134조 동으로 큰 비중을 차지한다는 것입니다. 마지막으로 전체 산업 조직 관리 활동에 대한 비용은 12조 동 수준으로 결산되었습니다.
앞서 노동 신문은 연금이 2026년 7월 1일부터 새로운 사회 보험법에 따라 조정되었지만 저임금 및 1995년 이전 퇴직자를 우선적으로 고려하여 모든 사람이 동일하게 인상되는 것은 아니라고 보도했습니다.
2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 2024년 사회 보험법에 따르면 향후 연금 조정은 소비자 물가 지수(CPI) 및 국가 예산 및 사회 보험 기금의 균형 능력과 관련된 새로운 메커니즘에 따라 시행될 것입니다.
2024년 사회 보험법 제67조는 연금이 국가 예산 및 사회 보험 기금의 능력에 따라 소비자 물가 지수 증가율을 기준으로 조정된다고 규정합니다. 이는 생활비가 상승하면 국가가 퇴직자가 받는 금액의 실제 가치를 보장하기 위해 연금 조정을 검토한다는 의미입니다.
주목할 만한 점은 새로운 법률이 연금 수준이 낮은 사람들과 1995년 이전에 퇴직한 사람들에 대해 연금 인상 수준을 적절하게 조정해야 한다는 요구 사항을 제시한다는 것입니다. 이들은 이전 단계의 급여 수준과 사회 보험 제도가 여전히 낮아 이후 단계의 퇴직자와 상당한 격차가 발생하여 큰 불이익을 받고 있는 그룹입니다. 이 그룹을 우선시하는 것은 노동자 세대 간의 연금 격차를 좁히기 위한 것입니다.
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