내무부 보고서에 따르면 7월 1일부터 현재까지 흥옌의 2단계 지방 정부 기구인 버스는 안정적으로 운영되었으며 버스는 정치적 임무를 효과적으로 수행하고 버스 보안 및 사회 질서를 보장했습니다.
부서 및 부처는 관련 임무를 수행하기 위해 지역에 자문하고 문서 및 지침을 발행하는 데 주도적이며 특히 인력 배치 업무 조건 및 기능 임무에 관한 새로운 모델 운영 과정에서 어려움을 해결하기 위해 코뮌 및 구를 지원하는 상설 실무 그룹을 설립합니다.
성 공공 행정 서비스 센터와 104개의 코뮌 수준 지점은 7월 1일부터 8월 13일까지 총 156 230건의 서류를 접수했으며 그 중 134 251건은 온라인 서류이고 21 979건은 직접 서류입니다. 온라인 서류 제출 비율은 거의 86%에 달하며 흥옌은 34개 성 및 도시 중 11위를 차지했습니다. 총 2 119개의 행정 절차가 국가 공공 서비스 포털에 모든 양식과 전자 절차를 갖추고 게시되었습니다. 현재 27개 코뮌 및 구에서 국민들에게 토지 사용권 증명서를 발급했습니다.
게다가 읍면동 정부의 활동은 여전히 몇 가지 어려움에 직면해 있습니다. 읍면동 간부의 질이 고르지 않고 의료 교육 건설 자원 환경과 같은 중요한 분야에서 전문 인력이 부족합니다. 일부 중심지의 정보 기술 인프라가 여전히 제한적입니다. 중앙 정부의 일부 지침이 불완전합니다. 읍면동 공공 사업 단위의 조직 및 인력에 대한 규정이 명확하지 않습니다. 재정 관리 계약 및 전환 프로젝트 실행에 어려움이 있습니다.
코뮌과 구는 전문 공무원을 추가할 것을 제안했습니다. 브릿지 교사 브릿지 교사는 계층화되면 교육 및 의료 시설 관리 지침을 완성합니다. 코뮌 간 간부와 공무원을 검토하고 순환합니다. 전문 분야에 맞는 인력 배치 브릿지 능력 브릿지 적성 인력 의료 브릿지 교육 브릿지 정보 기술 분야 우선 순위를 지정합니다.
Pham Van Nghiem 지방 인민위원회 부위원장은 코뮌 및 구 인민위원회에 전문 부서 및 부서에 대한 기능 및 임무에 대한 규정을 신속하게 발행할 것을 요청했습니다. 간부를 계속 검토하고 간부를 배치하여 리더십 직책이 부족하지 않도록 보장합니다. 역량에 맞는 공무원을 배치하고 간부의 적성을 극복합니다.
내무부는 교육훈련부 보건부와 협력하여 관리 간부 임명을 안내하고 코뮌 간 순환을 시행합니다. 재무부는 급여 지급을 안내하고 중기 공공 투자 계획 조정 및 긴급 임무 수행을 위한 예산 배정을 자문합니다.
부서 부문은 또한 간부 간부 공무원 간부 퇴직 간부에 대한 정책 간부 제도 해결 작업을 검토하고 간부 규정에 따라 인원 감축을 시행하여 대상자를 정확히 파악합니다.
성 지도부는 각 지역에 기존 행정 단위와 신규 행정 단위 간의 서류와 자산을 규정에 따라 정확하게 이관하여 누수와 낭비를 방지할 것을 강조했습니다. 동시에 각 부처 부문별 기구는 공무원을 증원하고 읍 면 동과 협력하여 발생하는 문제를 적시에 처리하여 향후 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 2단계 정부 모델을 동기화하여 운영하는 데 기여합니다.
