옌바이동 노동조합은 옌바이 복권 유한책임회사와 협력하여 노동조합원 및 회사 노동자와 대화하는 시간을 가졌습니다.
대화 내용은 다음과 같습니다. 고용주의 생산 및 사업 상황, 노동 계약, 단체 협약, 내부 규정, 규정 및 직장 내 기타 약속 및 합의 이행...
대화에서 노동자들은 협력적이고 건설적인 정신으로 솔직하고 민주적이며 공개적이고 투명하게 논의되었으며, 고용주 대표는 경청하고 이해하고 공유했습니다. 기본적으로 노동자들의 대다수 의견은 해결되었고 나머지는 수용 및 검토되어 향후 적절한 조정 계획에 포함되었습니다.
또한 대화에서 옌바이 복권 회사는 회사의 연초 3개월 총 매출이 455억 동으로 연간 계획의 29%에 해당하고 전년 동기 대비 129%에 해당하며 절대적으로 103억 동 증가했다고 밝혔습니다.
예산 납부액은 109억 동으로 연간 계획의 34%에 해당하며, 전년 동기 대비 24억 동 증가하여 128% 성장률에 해당합니다.
세전 이익은 약 15억 동으로 연간 계획의 30%에 해당하며 2025년 동기 대비 171% 크게 증가했습니다.
실제 상금 지급 비율은 복권 총 매출의 약 50%를 차지하여 규정을 준수하고 발행 활동의 안정성을 유지합니다.
노동자의 평균 소득은 월 1인당 약 1,500만 동으로 추정되며, 연간 계획의 109%를 달성하여 시장 변동성이 큰 상황에서 간부 및 직원의 생활을 보장하는 데 기여합니다.
1분기에 회사는 재무부의 지시에 따라 북부 지역 연계 모델에 따라 전통 복권을 계속 발행하여 운영 규정을 완전히 준수하도록 보장합니다.
결과적으로 회사의 매출은 북부 지역 28개 단위 중 8위를 차지했으며, 블록의 경쟁 그룹 4에서 1위를 차지했습니다.
주목할 만한 점은 발행 및 상금 지급 활동이 공개적이고 투명하게 이루어져 대리점, 티켓 구매자 또는 당첨자로부터 불만이 발생하지 않아 고객의 복권 유형에 대한 신뢰를 강화하는 데 기여했다는 것입니다.
2026년 회사는 총 매출액 약 1,600억 동, 예산 납부액 320억 동 이상을 목표로 설정했습니다. 1분기에 달성한 결과와 간부 및 직원 집단의 높은 결의로 옌바이 복권 유한 책임 회사는 할당된 목표와 임무를 완료하기 위한 유리한 추진력을 만들고 있습니다.
