Heva 법률 유한 회사의 부국장인 Nguyen Thu Trang 변호사는 현재 연금 규정은 2024년 사회 보험법(2026년 7월 1일부터 효력 발생) 및 관련 법적 문서에 따라 시행된다고 밝혔습니다.
사회 보험법 제66조는 월별 연금 수준에 대해 다음과 같이 규정합니다.
이 법 제64조에 규정된 자격 요건을 충족하는 대상의 월별 연금 수준은 다음과 같이 계산됩니다.
여성 노동자의 경우 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 45%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 2%가 추가로 계산되며, 최대 금액은 75%입니다.
남성 노동자의 경우 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 45%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 20년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 2%가 추가로 계산되며, 최대 금액은 75%입니다.
남성 노동자의 사회 보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 경우, 월별 연금 수준은 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금의 평균 수준의 40%에 해당하며, 이는 사회 보험료 납부 기간 15년에 해당하며, 이후 납부 기간이 1년씩 늘어날 때마다 1%가 추가됩니다.
정부 규정에 따른 인민 무장력의 특정 직업, 특수 업무에 종사하는 노동자의 월별 연금 수준. 시행 자금 출처는 국가 예산입니다.
이 법 제65조에 규정된 자격 요건을 충족하는 대상의 월별 연금 수준은 이 조 1항에 규정된 대로 계산되며, 이후 규정된 연령보다 1년 일찍 퇴직할 때마다 2%씩 감액됩니다.
조기 퇴직 기간이 6개월 미만인 경우 연금 수령 비율은 감소하지 않으며, 6개월 이상 12개월 미만인 경우 1% 감소합니다.
베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약 규정에 따라 사회 보험 가입 기간이 있지만 베트남에서 사회 보험 가입 기간이 15년 미만인 연금 수령 자격이 있는 노동자의 월별 연금 수준 계산은 이 기간 동안의 각 가입 연수는 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균의 2.25%로 계산됩니다.
정부는 연금 수령액 및 수령 조건에 대한 세부 사항을 규정합니다.
응우옌투짱 변호사는 현재 정부가 2026년에 연금 인상을 검토하고 있다고 덧붙였습니다.
2024년 사회 보험법 제67조는 다음과 같이 연금 조정을 규정합니다.
연금은 국가 예산 및 사회 보험 기금의 능력에 따라 소비자 물가 지수 상승률을 기준으로 조정됩니다.
낮은 연금 수준을 가진 대상과 1995년 이전에 퇴직한 대상에 대한 적절한 연금 인상 수준을 조정하여 각 시기의 퇴직자 간의 연금 격차를 줄이는 것을 보장합니다.
정부는 이 조항에 규정된 연금 조정 시점, 대상, 수준을 규정합니다.
2026년 공문 38/TTg-QHĐP에 따르면 총리는 제15대 국회 제10차 회의 결의안 시행을 위한 몇 가지 핵심 임무에 대한 지침을 발표했습니다.
그중 결의안 265/2025/QH15의 기본 급여 및 여러 수당 조정 임무는 다음과 같은 구체적인 내용을 담고 있습니다.
정치국의 2025년 11월 10일자 결론 번호 206-KL/TW에 따라 일부 수당, 기본 급여 수준, 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당, 사회 연금 수당을 조정합니다.
따라서 총리는 내무부 장관에게 정치국의 2025년 결론 206-KL/TW에 따라 연금 조정, 기본 급여 조정 및 일부 수당, 사회 보험 수당, 월별 수당, 공로자 우대 수당, 사회 수당, 사회 연금 수당을 2026년 3월에 시행하도록 지시했습니다.
