2021년은 많은 어려움이 있었던 해였으며 이는 국내 기업의 발전 과정과 활동에 적지 않은 영향을 미쳤습니다. 그러나 간부와 직원들의 정신적 물질적 삶을 돌보는 롱탄 골프 투자 및 비즈니스 합자회사(Golf Long Thanh)의 경영진은 용기와 전략적 사고를 통해 간부와 직원들의 균형을 유지했습니다. 단결된 집단의 노력과 신뢰를 중심으로 인력을 개발하려는 방향으로 롱탄 골프는 최고의 근무 환경 중 하나가 되었습니다.
알려진 바와 같이 대륙 전역의 많은 기업이 목표로 하는 이 위치를 달성하기 위해 롱탄 브리지 골프는 TEAM(Total Engagement Assessment Model) 모델에 따라 조직위원회의 50가지 엄격한 기준을 충족해야 하며 3가지 요소는 핵심(조직 구조) 부산 셀프(개인) 그룹(그룹)입니다.
수백 개 이상의 참가 기업을 자신 있게 제치고 밀라 골프 롱탄은 HR Asia의 이번 평가에서 거의 최고 점수를 기록했으며 점수는 다음과 같습니다. 핵심(조직 구조)은 4.7/5점 밀라 셀프(개인)는 4.71/5점 그룹(단체)은 4.74/5점입니다. 2021년 참가 기업의 평균 점수를 참조하면 롱탄 골프 점수는 약 20% 더 높습니다.
롱탄 골프에 대한 논평에서 HR Asia 잡지 편집장 겸 HRAA 2021 어워드 평가 위원회 의장인 윌리엄 응 씨는 다음과 같이 말했습니다. 평가에 참여한 모든 기업은 경제 상황이 어려울 때에도 2021년에 정말 멋진 돌파구를 마련했습니다. 그러나 롱탄 골프 회사는 기업이 복지 정책을 마련하고 인적 자원 통합 활동을 하고 직원들에게 최고의 복지를 제공하는 것을 보고 정말 감탄했습니다. 롱탄 골프는 아시아 최고의 직장이 될 자격이 있습니다.
다분야 다분야 비즈니스 모델을 생산 및 사업하는 회사인 롱탄 브라 골프 그룹은 부동산 건설 인프라 브라 재생 에너지 등 주요 분야에 투자합니다. 롱탄 골프는 또한 약 800ha 규모의 KN 파라다이스 리조트 및 엔터테인먼트 복합 단지 프로젝트의 투자자이며 PropertyGuru 베트남에서 '베트남 최고의 녹색 모델 슈퍼 복합 단지'로 선정되었습니다.
설립 초기부터 지금까지 회사는 항상 새로운 건물 건설 사무실 개조 건물 구내 식당 외부 일반적인 수준보다 항상 높은 급여 및 보너스 정책 구축 등이 필요하다고 결정했습니다. 이와 함께 적절한 근무 시간으로 관리 업무의 유연성 또는 정기 건강 검진 프로그램 아플 때 인력 방문 출산 인력 전문성 향상 후임 팀 교육 및 권한 부여 등도 Long Thanh Golf 경영진이 인력 관리 업무에서 우선시하는 부분입니다.
위에 언급된 요소들의 총합은 롱탄 골프가 항상 수천 명의 노동자들의 선택이자 애착을 갖도록 돕는 꿈꿔왔던 근무 환경을 조성했습니다. HR 아시아 어워즈 틀 내에서 실시한 설문 조사에 따르면 최근 3년간 회사 경력자 비율은 항상 65% 이상을 유지하고 있습니다.
간부 및 직원의 삶을 돌보는 것과 병행하여 빈딘 골프 롱탄은 항상 자선 활동에 동참합니다. 기업이 사회 자선 프로그램 빈딘 감사 보답에 기부한 총 금액은 현재까지 2조 동이 넘습니다. 그중 빈딘은 6천억 동을 COVID-19 전염병 예방 및 통제 사업에 사용하고 있습니다.
아시아 최고의 직장(HRAA)'은 아시아 최고의 인사 잡지인 HR-Asia가 주최하는 아시아 최고 수준의 가장 권위 있는 인사 상입니다. '아시아 최고의 직장'으로 선정된 것은 롱탄 골프가 브랜드 위상을 확고히 하고 노동자들이 오랫동안 헌신하기를 갈망하는 꿈의 근무 환경을 다시 한번 확고히 하는 데 도움이 됩니다.
