건설부 정보 포털은 P.H 씨의 의견을 다음과 같이 게시했습니다. 저는 사회 주택 구매 서류를 작성 중이며 현재 회사에서 계약직 직원으로 근무하고 있습니다.
회사에서 제 소득 수준은 월 1 500만 동 미만입니다. 그러나 제가 소득 조건 확인서 양식 05번을 확인해 달라고 요청했을 때 회사는 회사 소득 외에 다른 곳에서도 소득이 있는지 여부를 알 수 없다는 이유로 저를 확인해 주지 않았습니다.
회사에 직원이 노동 계약을 체결했는지 확인하도록 요구하는 법률 조항이 있습니까? 회사가 여전히 저를 확인해주지 않으면 해결을 위해 어떤 기관을 만나서 협력해야 합니까?
연구 후 건설부 산하 주택 및 부동산 시장 관리국은 다음과 같은 의견을 제시합니다.
사회 주택 개발 및 관리에 관한 주택법의 일부 조항을 상세히 규정한 정부의 2024년 7월 26일자 법령 100/2024/ND-CP 제30조에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. “1. 주택법 제76조 5항 6항 및 8항에 규정된 대상의 경우 다음과 같은 소득 조건을 충족해야 합니다.
신청인이 독신인 경우 대상자가 근무하는 기관 부서 기업이 확인한 임금 및 급여 명세서에 따라 실제 월 소득이 1 500만 동을 초과하지 않아야 합니다.
신청인이 법률 규정에 따라 결혼한 경우 신청인과 그 사람의 아내(남편)가 받는 월 총 소득은 3천만 동을 초과할 수 없으며 이는 대상자가 근무하는 기관 부서 기업이 확인한 임금 및 급여 명세서에 따라 계산됩니다.
이 조항에 규정된 대상이 사회 주택 구매 임대 구매를 신청하기 위해 투자자에게 유효한 서류를 제출한 시점부터 시작하여 1년 이내의 소득 조건 확인 기간.
주택법 76조 5항에 규정된 대상이 노동 계약을 체결하지 않은 경우 독신인 경우 실제 월 소득은 1 500만 동을 초과할 수 없으며 법률 규정에 따라 결혼한 경우 신청인과 해당인의 배우자의 실제 월 총 소득은 3 000만 동을 초과할 수 없습니다.
주택 확인 신청서를 접수한 날로부터 7일 이내에 코뮌 인민위원회는 본 조항에 규정된 대상이 주택 구매 임대 사회 주택 구매를 신청하기 위해 투자자에게 유효한 서류를 제출한 시점부터 1년 연속 소득 조건 확인을 수행합니다.
위에 언급된 규정에 따라 대상자가 근무하는 기관 부서 기업이 소득 조건을 확인하고 사회급 인민위원회가 노동 계약이 없는 저소득층 대상자의 소득 조건을 확인합니다.
