8월 2일 오후 교육훈련부는 재배치 후 코뮌 수준의 교육 관리 조직에 대한 좌담회를 개최했습니다.
일반 교육부 부국장 타이 반 따이는 현재 읍급 인력 배치가 수량만 충족하고 간부 수는 간부 직책을 채우지만 품질과 적합성은 고려하지 않았다는 문제를 제기했습니다. 이로 인해 간부 계층화 지방 임무 수행 간부 계층화 과정에서 어려움과 장애물이 발생합니다.
교사 및 교육 관리자국 보고서는 교육훈련부가 실시한 빠른 설문 조사에서 인용한 수치를 인용했습니다. 조사 대상 사회 문화부 사회 문화부 교육 분야 담당자로 배치된 공무원 약 1 000명 조사 대상 사회 교육 공무원 1 000명 중 302명이 교육 관련 전문 지식이 없습니다. 심지어 많은 사회 교육 관리자가 토지 관리 학사 축산 엔지니어 등과 같이 완전히 드러나고 관련 없는 분야에 전문 지식을 가지고 있습니다.
이 간부 그룹의 전문 목록에는 건설 엔지니어 식품 산업 학사 회계학 학사 경영학 학사 언론학 학사 법률 학사 군사 전문대학 약사 등이 있습니다.
지방 정부의 정보에 따르면 이전 교육 분야에서 전문 지식이나 업무 경험을 가진 읍급 교육 관리 간부의 수는 약 20~30%에 불과합니다.
하노이시 Lang, 구 문화사회부 전문가 Nguyen Dieu Binh 씨는 지역의 현실을 언급하면서 전체 구에 유치원부터 고등학교까지 9개의 공립 및 사립 교육 기관이 있다고 말했습니다. Binh 씨는 교육 및 훈련 분야를 담당하도록 배정되었지만 회사는 전문 분야에서 많은 어려움에 직면했습니다. toi는 유아 교육 전공이 있지만 3개 학년 모두에 대한 책임을 져야 합니다. 교육 분야 전문 지식이 없어서 정말 어렵습니다.
교육 및 훈련 분야를 담당하는 읍급 공무원 부족 - 이것은 응우옌 닥 빈 국회 문화사회위원회 위원장이 제기한 문제이기도 합니다.
빈 씨는 꽝닌성 까오산비동의 실제 사례를 언급했습니다. '까오산비동 전체에 교육 관리를 배정받은 사람은 1명뿐이지만 교육을 담당한 적은 없습니다.
현재 지침에 따르면 각 문화 사회 부서는 교육 및 훈련 분야를 담당하는 공무원 직책에 최대 2명의 정원을 배치합니다. 재배치 후 특별 구역의 총 3 321개 코뮌 및 구역으로 인해 전국 코뮌 수준 공무원 수는 6 000명 이상이 필요할 것으로 예상됩니다.
그러나 브리다 교사국 보고서에 따르면 현재까지 브리다의 할당 읍/면 인민위원회 산하 전문 부서 배치 교육 분야 담당 읍/면 공무원 배치 훈련은 직무 위치 및 현재 인원수 기준에 적합하지 않습니다. 수량 및 등급 전문 능력 업무 능력 모두에서 브리다 교육 부문의 임무 수행 요구 사항을 충족하지 못했습니다.
1955 현재와 같이 교육 전문 지식이 없는 코뮌 간부진의 경우 적시에 조정하거나 보충하지 않으면 전문 활동을 지시하거나 안내하거나 평가하는 것이 불가능할 위험이 있습니다.'라고 교사국 보고서는 밝혔습니다.
