노동자를 위한 정책 및 디지털 전환 교육
2026년 조합원 및 노동자를 위한 법률 홍보 협력 계획을 실행하기 위해 지난 5월 14일 노동 연맹(LĐLĐ)과 다낭시 사회 보험은 다낭 녹지 공원 회사 소속 노동자 약 600명을 대상으로 일련의 전문 회의를 개최했습니다. 이 행사는 단위 내 전문 업무를 보장하면서도 노동자들이 충분히 참여할 수 있도록 하루에 두 번으로 나누어 진행되었습니다.
회의에서 시 노동총연맹 대표와 시 사회 보험 전문가들은 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 정책에 대한 규정을 보급하고 자세히 설명하는 데 집중했습니다. 반푸롱 씨 - 다낭시 사회 보험 가입자 홍보 및 지원 부서장은 질병, 출산, 산업 재해 및 연금 제도를 자세히 분석하고 노동 계약 실제 이행에서 발생하는 어려움을 해결했습니다.
특히 프로그램 틀 내에서 응우옌딘테바오 강사는 징수 관리 업무와 관련된 사회 보험법, 건강 보험법의 새로운 규정 업데이트에 대한 구체적인 지침을 제공했습니다. 가장 중요한 내용은 근로자가 VssID 애플리케이션을 설치하고 사용하는 방법과 VNeID 애플리케이션에 건강 보험 카드를 통합하는 방법에 대한 지침입니다. 보험 업무의 디지털 전환을 촉진하는 것은 관리 기관이 정보를 투명하게 수행하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 근로자가 자신의 납부-수혜 과정을 직접 감독하고 조회할 수 있는 조건을 조성합니다. 이를 통해 근로자는 법률 준수 의식을 높이고 노동 시장의 변화에 직면하여 자신의 합법적인 권리를 주도적으로 보호합니다.
현장에서 이동 상담 모델 확대
자발적 사회 보험 및 가구 건강 보험의 적용 범위를 확대하기 위해 탄미 사회 보험 기지(다낭시)는 남장 지역 우체국 지점에서 이동 상담 부스를 공동으로 조직했습니다. 이곳은 사회 보장 정책 홍보 작업을 시행하기에 적합한 정기적인 거래를 위해 사람들이 방문하는 지역입니다.
이동 상담 지점에서 사회 보험 간부와 우체국 직원은 자발적 사회 보험 가입 시 납부액, 납부 방법 및 제도 혜택을 받을 권리에 대한 질문에 직접 대담하고 답변합니다. 이러한 방법은 행정 절차의 격차를 해소하고 사람들이 당과 국가의 정책에 쉽게 접근할 수 있도록 돕습니다. 특히 사람들은 참여 과정을 추적하기 위해 현장에서 VssID 애플리케이션을 설치하고 사용 방법을 안내하는 지원을 받습니다.
활동의 효과는 많은 사람들이 부스에서 자발적 사회 보험에 새로 가입하고 가입하는 것을 통해 확인되었습니다. 이동식 지점을 통해 정책을 사람들에게 더 가까이 가져가는 것은 투명성을 높이고 사회 보장 시스템에 대한 사람들의 신뢰를 높이는 데 기여했습니다. 탄미 기초 사회 보험은 앞으로 이 모델을 외딴 지역으로 계속 확대하여 모든 계층의 사람들에게 보험 권리가 널리 확산되도록 보장할 것이라고 밝혔습니다. 다낭에서 홍보 솔루션을 동기적으로 구현하는 것은 보험 보장 목표를 완료하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 지역 주민의 삶을 돌보고 지속 가능한 사회 보장을 보장하는 데 있어 노동조합 조직과 기능 기관의 역할을 확인합니다.
