7월 1일에 막 개최된 제1회 2025년 석유 가스 발전 지부 노동자 대화 회의(PVPGB):의 하이라이트는 2025년 상반기에 PVPGB 전체와 특히 타이빈 2 및 송하우 1 화력 발전소가 노동자를 위한 일자리 소득 및 복지 제도를 보장하는 집단 노동 협약을 진지하게 시행했다는 것입니다.
PVPGB광에서는 노동 계약이 규정에 따라 체결됩니다. 야간 전문 교육 야간 근무 제도 야간 휴가 야간 효율 보너스 야간 안전 보너스 및 휴일 야간 설날 지원금이 적시에 지급됩니다. 공장들은 또한 야간 대화 회의에서 해결된 노동자들의 26건의 제안과 함께 야간에 약속한 내용을 엄격하게 이행하며 그 중 대부분은 현장에서 만족스럽게 답변됩니다.
2025년 하반기에 Ja PVPGB는 단체 노동 협약에 서명한 내용을 계속해서 진지하게 이행하고 눈 일자리 눈 급여를 보장하고 눈 보호 장비를 충분히 갖추고 노동자를 위한 복지 제도를 잘 이행하기로 결정했습니다. 또한 눈 눈 스포츠 운동 주요 휴일을 기념하는 경쟁 및 감사 활동도 눈 정신 생활을 향상시키고 생산 경쟁을 위한 동기를 부여하기 위해 시행될 것입니다.
응우옌만카 페트로베트남 노동조합 상임 부위원장은 회의에서 연설하면서 노동자들이 널리 적용하기 위해 검토하고 인정할 수 있는 이니셔티브를 포함하여 많은 실질적인 솔루션을 직접 제안했을 때 회의에서 열린 민주주의 정신을 높이 평가했습니다.
지점이 정기적으로 중간 결산 회의 특집 회의 정기 대화 회의를 조직하는 것은 기업 관리 효율성에 기여하고 애착이 있는 근무 환경을 조성하고 존중하는 버스를 만들고 동시에 전체 지점에서 고용주와 노동자 간의 조화로운 관계를 촉진합니다.
페트로베트남 노동조합 부위원장은 지점과 기능 부서에 특히 노동자 주택에 대한 복지 향상에 계속 관심을 기울여 줄 것을 요청했습니다. 동시에 페트로베트남 노동조합은 항상 지점과 동행하고 어려움을 극복하여 생산 및 사업 임무를 최고 효율로 완수할 것이라고 확인했습니다.
