어려운 지역에 자원 봉사
7월 29일 오후 회사는 노동 신문 기자와 인터뷰에서 탄호아성 하우록빈 인민위원회 대표는 우리 부서가 최근 회의를 개최하여 현지에서 몇 가지 핵심 임무를 수행했으며 동시에 인민위원회 산하 부서의 간부 공무원 및 노동자 팀을 검토했다고 밝혔습니다.
회의에서 6명의 코뮌 인민위원회 간부가 Thanh Hoa 지방의 산악 코뮌에서 근무하기 위해 자발적으로 신청서를 작성했습니다. 6명의 자원 봉사자 목록은 다음과 같습니다. Nguyen Truong Sinh (문화-사회부 간부): Tran Quoc Dai 및 Nguyen Van Dieu (경제부 간부): Phi Van Tan 및 Truong Van Thien (인민위원회-인민위원회 사무실 간부): Le Van Thanh (공공 행정 서비스 센터 간부).
간부들이 자원 봉사 신청서를 작성하는 것은 지방의 외딴 지역에 병력을 강화하기 위한 것입니다. 이것은 또한 지방의 일반적인 목표를 달성하기 위한 것이며 우리는 간부들이 새로운 지역에 도착했을 때 최선을 다해 헌신하기를 바랍니다.'라고 Hau Loc 코뮌 인민위원회 대표는 말했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 하우록 사회 문화부 공무원인 응우옌 쯔엉 신 씨는 자신이 지역에서 어려운 산악 지역 사회에서 근무하기 위해 자원한 최초의 사람들 중 한 명이라고 말했습니다.
Sinh dat 씨에 따르면 2단계 정부가 운영에 들어간 후 탄호아성 당위원회의 잉여 간부를 부족한 곳으로 보내라는 정책을 시행하기 위해 그는 현재 거주지에서 100km 이상 떨어진 랑찬현 옌크엉 또는 옌탕 코뮌으로 옮겨 근무하기를 자원했습니다.
신 씨는 '사실 저는 어떤 사리사욕도 없이 완전히 자발적으로 신청서를 작성했습니다. 저는 어리고 어려운 지역에 기여하고 지원하고 싶습니다. 제 아내는 산악 지역의 소수 민족이기 때문에 이곳 사람들의 삶을 어느 정도 이해하고 공감합니다.'라고 말했습니다.
그는 덧붙여서 현재 그의 가족은 여전히 하우록 코뮌에 살고 있다고 말했습니다. 아내는 아직 안정적인 직업이 없고 어린 두 자녀를 키우고 있으며 늙은 부모님은 자주 아프십니다. 그러나 그가 산악 지역으로 출장 신청서를 썼을 때 그의 가족은 집안에 세 형제가 있기 때문에 조부모를 돌보는 것도 분담되어 있기 때문에 그를 전적으로 지지합니다.
미래 계획에 대해 신 씨는 지역의 근무 조건과 생활이 유리하다면 이곳에 오랫동안 머물 수 있을 것이라고 말했습니다.
산악 지역 사회에서 근무하는 간부에 대한 정책
알려진 바에 따르면 7월 28일 탄호아성 당위원회 인민위원회는 2단계 정부 운영 후 충분한 공무 인력을 확보하기 위해 간부 간부 간부 간 공무원 간부 순환 간부 파견된 간부 순환 간부 파견된 간부 또는 산악 지역 사회에서 자원 근무하는 간부에 대한 지원 정책을 규정하는 결의안 초안에 대한 의견을 요청하는 보고서를 성위원회 상임위원회에 제출했습니다.
브라질 인민위원회에 따르면 2025년 행정 단위 재배치로 인해 간부 배치에 불균형이 발생했습니다. 일부 브라질 코뮌 평야 코뮌은 브라질 간부가 과잉인 반면 많은 산악 코뮌은 부족합니다.
위의 현실에서 성 인민위원회는 산악 지역 사회에서 근무할 능력이 있고 공격적인 정신을 가진 인력을 유치하기 위해 예산에서 지원 정책을 수립합니다.
수혜 대상은 다음과 같습니다. 산악 지역에 잉여 인력이 있거나 자발적으로 가는 간부 사회 간부 공무원 산악 지역에 파견된 공무원 어려운 사회에 배정된 성급 부처 부서 위원회 간부 그리고 이전에 산악 지역 현으로 파견되었던 사람들 현재 사회로 계속 배치된 사람들.
탄호아성은 예산에서 연간 총 150억 동 이상의 비용으로 약 360명이 빈 정책 수혜 대상이 될 것으로 예상합니다.
