2025년 베트남 노동총연맹 창의 노동 축제 프레임워크 내에서 108 노동자의 창의적 잠재력 촉진” 포럼에서 호아토 섬유 의류 합자 회사의 개선 직원인 응우옌득만 씨는 창의적인 노동 운동에서 자신의 경험과 제안을 공유했습니다.
이에 따라,는 지난 5년 동안 자신의 노력과 총공사 경영진의 지원 기초 노동조합의 격려 덕분에 베트남 섬유 의류 노동조합 tang를 설립했습니다. 마잉 씨는nda를 연구하고 50개 이상의 기술 개선 이니셔티브를 실행했습니다. 그중 많은 이니셔티브가 총공사 안팎으로 확대되었습니다.
또한 눈의 현실에서 만 씨는 노동자 측의 창의적인 혁신에는 여전히 적지 않은 장벽이 있다고 말했습니다. 그 중 하나는 창의성과 소득 및 권리 간의 연관성이 명확하지 않아 '급여를 받는' 사고방식이 여전히 일반적이라는 것입니다.
게다가 마잉 씨에 따르면 '브레이드'는 반복적인 작업이며 높은 생산 압력으로 인해 노동자들이 새로운 방법을 실험할 기회가 거의 없습니다.
따라서 마잉 씨는 베트남 노동총연맹이 창의적인 노동의 날을 더 자주 개최하여 노동자들이 경험을 공유하고 친구와 동료로부터 좋은 경험을 배울 수 있기를 바란다고 밝혔습니다.
Nguyen Duc Manh 씨는 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받은 베트남 섬유의류 노동조합의 3명의 작가/그룹 중 한 명입니다.
