대회 참가 부서 회의는 팜 띠엔 융 베트남 중앙은행 부총재, 베트남 은행 노동조합 위원장, 운영위원회 위원장, 대회 조직위원회 위원장의 주재로 진행되었습니다.
이것은 베트남 은행 노동조합이 주최하는 두 번째 직무 대회이며, 베트남 은행 노동조합이 매년 시행하는 전문 직무 대회 시리즈의 일부입니다.
이 대회는 정보 기술 지식, 내부 프로세스 지식 및 업무 응용 기술을 강화하고 업데이트하여 은행 산업의 간부, 공무원, 직원, 노동자의 디지털 전환에 대한 인식과 실행 능력을 향상시키고, 조합원 및 노동자가 업무 활동의 실제와 관련된 디지털 전환 솔루션 및 이니셔티브를 연구하고 제안하도록 장려하기 위해 조직되었습니다.
응우옌 탄 쭝 베트남 은행 노동조합 부위원장에 따르면, 대회는 무대화 형태로 조직되었으며, 다음 라운드로 구성됩니다. 1라운드: 힘 연결 (팀 소개). 각 팀은 무대화 형태를 통해 자신의 부대 (어디에서 왔는지, 부대의 특징...)에 대해 간략하게 소개합니다. 이를 바탕으로 팀은 은행 산업의 디지털 전환 주제에 대한 메시지, 관점 또는 접근 방식을 전달하고, 디지털 시대에 적응할 준비가 된 정체성, 혁신적 사고 및 정신을 보여줍니다. 2라운드: 디지털 시대 정복 (디지털 전환에 대한 지식 이해). 참가자는 조직위원회에서 준비한 기술 장비를 사용하여 20개의 객관식 질문에 답하고, 각 질문당 10개의 질문으로 2회로 나니다. 3라운드: 디지털 미래 창조 (은행 산업의 디지털 전환에 대한 제안).
대회는 5월 22일에 열리고, 시상식은 5월 23일 아침에 열릴 예정입니다.
대회 대상은 상위 기초 노동조합, 베트남 은행 노동조합 직속 기초 노동조합, 은행 분야에서 활동하는 단위, 신용 기관, 금융 기술 회사 소속 조합원, 노동자입니다. 현재 32개 단위가 대회 참가를 신청했습니다.
팜 띠엔 융 베트남 중앙은행 부총재 겸 베트남 은행 노동조합 위원장은 회의에서 디지털 전환은 필연적인 추세일 뿐만 아니라 긴급한 요구 사항이 되었으며 은행 산업의 성장 모델 혁신을 촉진하는 핵심 동력이 되었다고 강조했습니다.
베트남 중앙은행의 지도 및 지시 하에 전체 산업은 현대적이고 안전하며 효율적이고 포용적인 디지털 은행 생태계 형성을 목표로 국가 디지털 전환 전략을 실행하기 위한 강력한 행동 프로그램을 시행하고 있습니다.
이러한 배경에서 2026년 "은행 산업 디지털 전환" 대회는 베트남 중앙은행의 지침 방향을 구체화하고, 인식 제고, 디지털 역량 개발을 촉진하고, 전체 산업의 간부 및 노동자 팀에서 혁신 정신을 고취하기 위한 실질적인 활동으로 조직되었습니다.
대회는 또한 단위가 교류하고, 배우고, 경험을 공유하고, 실용적인 가치가 있는 솔루션을 제안하는 기회이며, 이를 통해 각 기관, 단위 및 전체 시스템의 디지털 전환 과정에 직접적으로 기여하고, "디지털 서민 교육" 운동과 은행 산업 디지털 전환의 날에 실질적으로 호응하고, 디지털 기술 보급을 촉진하고, 각 간부, 조합원, 노동자에게 디지털 사고방식과 문화를 형성하는 데 기여합니다.
팜 띠엔 융 씨는 또한 대회의 목적이 산업 전체의 많은 조합원과 노동자에게 지식을 제공하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다. 따라서 부총재 겸 베트남 은행 노동조합 위원장은 각 단위에 자체 단위에서 대회를 조직하기 위해 질문 세트를 사용할 것을 제안했습니다.
회의에서 대회 주최 기관인 비엣콤뱅크 대표는 대회 관련 일부 내용에 대해 답변했습니다. 또한 32개 기관이 주제와 라운드 순서를 추첨했습니다.
