교사에 대한 급여 정책 및 수당 제도를 규정하는 법령은 2026년 1월 1일부터 시행될 예정입니다.
적용 대상은 국가 교육 시스템에 속한 공립 교육 기관에서 교육 임무를 수행하기 위해 채용된 교사입니다.
그중에서도 교사에 대한 힘들게 일하는 수당 유해한 수당 위험한 수당 계산 공식은 입법 초안 제9조 4항에 다음과 같이 명확하게 규정되어 있습니다.
4. 누린 금액 계산 방법
a) 힘들고 유해하고 위험한 수당 계산 방법은 현행 법률 규정에 따라 시행됩니다.
이 조항에 규정된 교사의 경우 교육 시간 수 중노동 직업 유해한 직업 위험한 직업의 실제 실습을 기준으로 계산됩니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
여기서 교사 월별 강의 또는 수업 시간 할당량은 1년/12개월 동안 교사의 강의 또는 수업 시간 할당량입니다.
b) 중노동 수당 유해 수당 위험 수당은 월급과 동일하게 지급되며 사회 보험 제도 혜택 납부를 계산하는 데 사용되지 않습니다.
법령 초안 제9조 5항은 다음과 같이 규정합니다. 본 조 2항 및 3항의 규정에 따라 직업 교육 기관의 장은 본 조 1항에 규정된 실습 교사에 대한 수당 수준을 결정할 책임이 있습니다.
힘든 수당 유해한 수당 위험한 수당 외에도 법령 초안에 따르면 교사는 다음과 같은 종류의 수당을 추가로 받을 것으로 예상됩니다.
- 업무 책임 수당
- 체류 수당
교사에 대한 급여 정책 및 수당 제도를 규정하는 법령 초안은 오늘부터 2025년 11월 9일까지 의견을 수렴합니다.
