9월 2일, 람동성 띠엔탄동 노동조합 위원장인 다오 티 하 니 여사는 탕 종합 주식회사 노동조합이 "노동자와의 정기 대화 - 노동조합의 경청"이라는 주제로 노동조합 활동을 조직했다고 밝혔습니다. 이곳은 자동차 운전 교육 분야에서 활동하는 노동조합입니다.
대화 프로그램에는 회사 경영진, 노동조합 집행위원회, 그리고 많은 조합원과 노동자들이 참여했습니다.
회의에서 기초 노동조합은 지난달 수행한 활동에 대한 정보를 제공하고 다음 달의 주요 임무를 시행했습니다.
주목할 만한 점은 노동자와 기초 노동조합 집행위원회 및 회사 지도부 간의 대화 부분입니다. 노동자는 직접 교환하고, 의견을 제시하고, 업무와 관련된 문제를 제기할 기회를 가졌습니다.
기초 노동조합 위원장에 따르면 정기 대화를 유지하면 노동자들의 의견을 직접 교환할 수 있으며, 이를 통해 노동조합과 기업은 생각과 열망을 파악하고 발생하는 문제를 적시에 해결할 수 있는 기반을 더 많이 확보할 수 있습니다.
대화 내용 외에도 기초 노동조합은 지난 8월에 생일이 있는 조합원들에게 생일 축하 행사를 조직했습니다. 조합원들은 꽃과 선물을 받았고, 케이크 커팅, 교류 및 예술 공연에 함께 참여했습니다.
생일 파티는 근무 시간 후 친밀한 분위기를 조성하고, 조합원들이 동료들과 만나고, 공유하고, 유대감을 형성할 수 있는 기회를 더 많이 제공합니다.
대화 및 생일 축하와 같은 실질적인 활동을 통해 기초 노동조합은 노동자에게 더 가까이 다가갈 수 있는 채널을 추가로 만들고, 업무 문제뿐만 아니라 조합원의 정신 생활에도 관심을 기울입니다.
이를 통해 노동자들이 어려움에 처했을 때 관심을 받고, 교류할 장소가 있고, 기업과 더 긴밀하게 연결될 수 있도록 개방적이고 단결된 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
