이번 대회는 거의 3 600명의 조합원 간부 간부 노동자들이 72개 기층 노동조합에서 활동하는 최초의 기층 노동조합 대회입니다.
회의에서 발언한 쩐또안 옌바이 동 노동조합 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 새로운 모델에 따라 운영된 지 얼마 되지 않았지만 옌바이 동 노동조합 회의 준비 작업은 매우 일찍부터 준비되었으며 동 당위원회 상임위원회와 노동연맹 상임위원회가 면밀히 관심을 기울였습니다.
옌바이 구 노동조합은 운영을 시작한 지 얼마 되지 않았지만 'Tet Sum vay san' '노동자의 달” '노동조합 식사'... 프로그램을 통해 조합원의 삶을 돌보는 데 좋은 성과를 거두었습니다.
동 노동조합은 총 5 600만 동의 비용으로 572명의 조합원을 방문하고 지원했습니다.
지난 기간 동안 구 노동조합은 5개의 '노동조합의 따뜻한 집'을 건설했습니다. 왕에게 선물을 증정하고 597명의 조합원에게 6 600만 동 상당의 기차 및 버스 티켓을 지원했습니다. 기초 노동조합은 4 100명 이상의 조합원과 노동자에게 총 10억 동 이상의 비용으로 설날 선물을 증정했습니다.
이와 함께 브라질은 브라질 홍보 브라질 교육 풀뿌리 민주주의 증진 브라질 애국 경쟁 운동 촉진 조합원 개발 및 풀뿌리 노동조합 설립에 중점을 둡니다. 브라질 협상 노동자에게 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약 체결.
응우옌 쯔엉 팟 라오까이성 노동연맹 위원장은 옌바이구 노동조합 집행위원회 상무위원회의 노력과 노력을 높이 평가했습니다.
라오까이성 노동 연맹 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. ba를 만드는 방법 통합 직후 동 노동조합의 접근 방식과 행동은 매우 빠르고 민감하며 적시에 이루어지며 효과적인 ba이며 기초 노동조합 활동에서 중단이 없는 65%입니다.
응우옌 쯔엉 팟(Nguyen Chuong Phat) 씨에 따르면 1 000건 이상의 의견을 담아 브라질 정치 보고서 초안을 작성한 이번 대회는 성공적인 대회의 매우 중요한 시작입니다. 또한 브라질 대회는 '단결 - 민주주의 - 기강 – 혁신 – 발전'이라는 모토를 처음부터 명확히 합의했습니다.
간부 노조원 간부들은 대회에 참가할 때 자신의 의견에 책임을 지고 간부들은 부적절함 존재 간부 목표 간부 아직 적절하지 않은 목표를 솔직하게 인정합니다.
이에 따라 노조원 개발 및 기초 노조 설립에 관한 15가지 기본 목표와 3가지 돌파구를 담은 2025~2030년 임기 노조 결의안을 집중적으로 논의하고 만장일치로 통과시켰습니다.
조합원 간부 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 간부 대표 기능을 잘 수행하는 데 집중합니다. 집행위원회 및 간부 노동조합의 운영 방식을 혁신하고 디지털 전환을 촉진합니다.
대회는 2025~2030년 임기 동안 제1기 옌바이 동 노동조합 집행위원회와 제1차 라오까이성 노동조합 대회 대표단을 임명하는 결정을 발표했습니다.
