노동자들은 사회 보험 체납 기업에 대해 강력한 조치를 취할 것을 제안합니다

Duy Tuấn |

람동 - 기업의 사회 보험료 납부 지연 및 회피 상황에 직면하여 많은 노동자들이 강제 납부 및 형사 처벌 조치가 필요하다고 건의했습니다.

기업의 납부 지연, 사회 보험(BHXH) 회피, 질병, 출산, 퇴직 및 실업 보험 제도에 대한 영향에 대한 우려는 람동의 많은 노동자, 근로자들이 계속해서 관심을 갖는 문제입니다.

이것은 또한 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하여 7월 28일 아침에 열린 2026년 성 지도부와 노동조합 간부, 조합원 및 노동자 간의 대화에서 가장 많은 의견을 받은 내용입니다.

Người lao động kiến nghị cần có giải pháp mạnh để xử lý tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH. Ảnh: Duy Tuấn
노동자들은 기업의 사회 보험료 납부 지연 및 회피 상황을 처리하기 위한 강력한 해결책이 필요하다고 제안합니다. 사진: Duy Tuấn

람동성 노동 연맹에 따르면 현재 성 전체에 1,000개 이상의 기초 노동조합에서 활동하는 95,000명 이상의 조합원이 있습니다. 지난 기간 동안 모든 수준의 노동조합은 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 박차를 가했습니다. 그러나 소득, 사회 주택, 임금, 특히 사회 보험과 관련된 많은 문제가 여전히 해결되어야 합니다.

대화에서 람동성 당위원회 선전 교육 및 민중 동원 위원회 위원장인 부이후이탄 씨는 일부 노동자들의 삶이 여전히 어렵다고 말했습니다. 소득이 생활비를 따라가지 못하고 사회 주택에 대한 수요가 여전히 매우 큽니다. 주목할 만한 점은 기업의 사회 보험 납부 지연 및 체납 상황이 노동자들의 정당한 권리에 직접적인 영향을 미쳤다는 것입니다. 탄 씨에 따르면 노동자들이 원하는 것은 경청받는 것뿐만 아니라 대화 후 실질적인 변화입니다.

Nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên phát biểu kiến nghị tại buổi đối thoại. Ảnh: Duy Tuấn
많은 노동조합 간부와 조합원이 대화에서 의견을 발표했습니다. 사진: Duy Tuấn

많은 조합원과 노동조합 간부들이 성에 사회 보험료 체납 및 회피 상황을 완전히 처리하기 위한 강력한 해결책을 마련할 것을 제안했습니다. 많은 의견에서 위반 기업 목록을 공개하고, 강제 조치를 적용하고, 장기 사회 보험료 체납 기업에 대한 생산 확대를 허용하지 않으며, 규정에 따라 고의적으로 회피하는 경우 형사 처벌을 검토할 것을 제안했습니다.

람동성 사회 보험 기관 대표는 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 지연, 회피 및 횡령액 회수를 촉진하기 위한 많은 해결책을 시행했다고 밝혔습니다. 동시에 검사 및 감사 협력을 강화했습니다. 그러나 결과는 여전히 제한적입니다.

2026년 6월 말까지 성 전체에 3개월 이상 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험을 체납한 단위가 3, 036개이며, 총 금액은 1,810억 동입니다. 2개월 이상 체납한 단위의 경우 사회 보험 기관은 업무를 위해 초청하여 시정 조치를 요구할 것입니다. 기업이 협조하지 않는 경우, 단위는 10일마다 정기적으로 경고 및 독려 서한을 계속 보냅니다.

Buổi đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng với cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động năm 2026. Ảnh: Duy Tuấn
2026년 람동성 지도부와 노동조합 간부, 조합원 및 노동자 간의 대화. 사진: Duy Tuan

주목할 만한 점은 성 사회 보험 기관이 처리 검토를 위해 19건의 서류를 수사 경찰 기관으로 이관했다는 것입니다. 동시에 해당 부서는 성 인민위원회에 형법 규정에 따라 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 납부 회피 행위에 대한 기소를 제안하는 데 있어 성 공안의 협력을 강화하도록 지시할 것을 제안했습니다. 또한 각 지역에 기업이 노동자를 위한 보험료 납부 의무를 완전히 이행하도록 감독, 감독, 촉구하는 실무 그룹을 구성하도록 지시했습니다.

사회 보험 문제 외에도 대화에서는 사회 주택, 임금, 정책 제도 및 산업 안전 및 위생과 관련된 많은 권장 사항도 기록되었습니다. 이러한 내용은 부서 및 부문 지도자들이 직접 답변하고 도내 노동자의 합법적인 권리와 이익을 더 잘 보장하기 위해 계속 연구하고 해결할 것을 약속했습니다.

Duy Tuấn
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