8월 20일, 톤득탕 대학교에서 호치민시 노동총연맹은 2026년 제26회 톤득탕 상을 11명의 모범 노동자 및 엔지니어에게 수여하는 행사를 개최했습니다.
이들은 생산성, 품질 및 사업 효율성 향상에 실질적으로 기여하는 많은 아이디어와 기술 개선을 가진 개인입니다. 표창을 받은 모범 사례는 기계 제조, 산업 전기, 냉장, 전자, 정보 기술, 화학, 환경 및 기타 산업과 같은 많은 분야에서 활동합니다.
각 개인은 호치민시 인민위원회 표창장, 상징 및 5천만 동의 상금을 받았습니다. 총 상금 가치는 5억 5천만 동입니다.
부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장은 프로그램에서 연설하면서 혁신은 반드시 위대한 것에서 시작될 필요는 없으며 노동자의 일상 업무, 해결해야 할 문제 또는 어제보다 더 잘하기 위한 아이디어에서 비롯될 수 있다고 말했습니다.
년 씨에 따르면, 모범적인 노동자, 엔지니어를 표창하는 것은 단순히 감사를 표하는 것뿐만 아니라 이니셔티브가 계속 확산될 수 있는 동기를 부여하여 혁신적이고 창의적이며 도시 발전에 기여할 수 있는 현대적인 호치민시 노동자 팀을 구축하는 데 기여합니다.
이번 기회에 호치민시 노동총연맹도 미니 디지털 노동조합 앱을 출시했습니다. 이는 운영 방식을 혁신하고 조합원 서비스 품질을 개선하며 디지털 노동조합을 점진적으로 구축하기 위한 솔루션입니다. 앱을 통해 조합원은 노동조합 활동 정보, 복지 프로그램 및 보살핌 정책에 접근할 수 있습니다.
1999년부터 톤득탕 상은 호치민시 노동총연맹과 사이공 지아이퐁 신문이 노동, 창의성, 기술 개선 및 혁신에서 뛰어난 성과를 거둔 모범 노동자 및 엔지니어를 기리기 위해 공동 창립했습니다. 존경받는 모범 사례에서 톤득탕 상은 "우수 노동, 창조적 노동" 운동에 파급 효과를 창출하고 호치민시 조합원 및 노동자들의 혁신 정신을 고취합니다.
