대회에 참석하여 지시한 사람은 베트남 노동총연맹 부위원장 Phan Van Anh 씨 Dien Bien성 당위원회 상임 부서기장 인민의회 의장 Le Thanh Do 씨입니다. 베트남 노동총연맹 Dien Bien성 인민위원회 성 노동총연맹 성급 부서 성급 부처 및 부서 그리고 성 전체 노동조합원 7 000명 이상을 대표하는 150명의 성급 대표가 있습니다.
대회는 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 '노동조합 내용 노동조합 활동 방식 혁신에 집중; 조합원 간부 노동자의 간부 권리 간부 권리 합법적인 간부 이익을 대표하는 역할을 잘 수행; 당 간부 정부 간부 전면적으로 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 참여하여 디엔비엔성이 녹색 경제 스마트 간부 지속 가능한 간부 방향으로 발전하고 지역에서 상당히 발전하는 데 기여합니다.'라는 주제로 진행됩니다.
간부 대회 개막식에서 떤민롱(Tan Minh Long) 디엔비엔(Dien Bien)성 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 디엔비엔(Dien Bien)성 노동총연맹 위원장은 지난 임기 동안 간부가 많은 어려움과 도전에 직면했지만 디엔비엔(Dien Bien)성 노동조합 각급은 제12차 당 대회 결의안 시행에 많은 노력을 기울였다고 밝혔습니다.
Long 씨는 또한 대회에 참석한 대표들에게 책임감과 민주주의 정신을 고취하고 대회가 Dien Bien 지방 노동조합원과 노동자의 믿음과 열망이 모이는 장소가 되도록 적극적으로 연구하고 의견을 제시할 것을 제안했습니다.
다음 임기 동안 디엔비엔성 노동총연맹은 2 000명 이상의 신규 노동조합원을 개발하고 10명 이상의 안정적인 노동자를 보유한 기업의 80%가 노동조합 조직을 갖도록 노력하는 목표를 설정했습니다.
임기 말까지 브라질 기업 노동조합 조직이 있는 단위의 85% 이상이 단체 노동 협약을 체결하도록 노력합니다.
2025~2030년 임기 동안 디엔비엔성 노동조합은 디지털 전환을 시급한 과제로 확인했습니다. 목표는 100%의 조합원과 노동자가 지식과 디지털 기술을 업데이트하는 것입니다.
