4월 16일, 하노이 고용 서비스 센터는 4월 18일에 짱안 초등학교(하노이시 호안끼엠동 냐쭝 거리 29번지)에서 2026년 호안끼엠동 노동자를 위한 취업 상담 및 거래 박람회가 열릴 예정이라고 밝혔습니다.
채용 박람회에는 21개 기업이 1,334명의 채용 목표로 참가했습니다. 그중 가장 많은 채용 목표는 상업-서비스 분야(412명)입니다.
하노이 고용 서비스 센터의 종합에 따르면, 전문대, 대학교 이상의 학력을 가진 노동자 그룹의 채용 수요는 563명(38.1%)입니다. 중급, 기술 노동자 그룹은 354명(32.7%), 고등학교 학력을 가진 노동자 그룹은 317명(29.2%)입니다.
소득 수준별 채용 수요: 월 1,500만 동 이상의 소득은 203개 정원(18.7% 차지), 월 1,000만~1,500만 동은 384개 정원(35.4% 차지), 월 700만~1,000만 동은 343개 정원(31.6% 차지), 월 500만~700만 동은 154개 정원(14.3% 차지)입니다.
연령별 채용 수요: 30세 이하 그룹: 424명 정원 (39.1% 차지). 주로 젊음과 빠른 적응력이 필요한 직업에 적합한 갓 졸업한 젊은 노동자입니다.
31~40세 그룹: 338명(31.2% 차지). 이들은 기업의 요구 사항을 잘 충족하는 경험과 기술을 갖춘 주요 노동력입니다.
41~50세 그룹: 215명 정원 (19.8% 차지). 이들은 장기 경력, 탄탄한 전문 기술, 우수한 업무 처리 능력을 갖춘 노동자 그룹입니다. 그러나 젊은 그룹에 비해 채용 수요는 건강 요구 사항과 빠르게 변화하는 근무 환경에 대한 적응 능력 부족으로 인해 낮습니다.
51~60세 그룹: 95명 (8.8% 차지). 이들은 실무 경험이 풍부한 노동자 그룹으로, 일반적으로 고강도 요구 사항이 없는 컨설턴트, 관리자 직책에 적합합니다. 그러나 연령 및 건강 요인으로 인해 채용 수요가 제한적입니다.
60세 이상 그룹: 청소부, 호텔 객실 직원 직책에 12개의 채용 목표가 있습니다. 그러나 이러한 직책에서 기업은 노동자와 직접 만나 교류합니다. 노동자는 적합한 직책에 참여하기 위해 건강을 보장해야 합니다.
