새로운 임기 동안 다낭 노동조합의 3가지 돌파구

Tường Minh |

다낭 - 2025-2030 임기 제1차 시 노동조합 대회는 매년 시행하기 위한 3가지 돌파구와 구체적인 목표를 제시했습니다.

전면적으로 강력한 노동조합 건설

12월 13일 - 2025-2030 임기 제1차 다낭시 노동조합 대회의 둘째 날이 많은 중요한 내용과 함께 계속해서 진행되었습니다.

대회에 참석하여 지시한 사람은 Nguyen Dinh Khang 씨 - 중앙당 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 베트남 노동총연맹 위원장; Ngo Xuan Thang 씨 - 다낭시 당위원회 부서기; Le Tri Thanh 씨 - 다낭시 베트남 조국전선 위원회 위원장입니다.

대회에는 다낭시 지역의 216 000명 이상의 조합원을 대표하는 300명의 공식 대표가 참석했습니다.

다낭시 노동 연맹 상임 부위원장인 Le Van Dai 씨는 총회에 보고하면서 다음과 같이 말했습니다. 지난 임기 동안 다낭시 당위원회 베트남 노동 총연맹의 지도하에 모든 수준의 정부의 긴밀한 협력과 전체 시스템의 노력으로 다낭시 노동조합 활동은 많은 혁신 창의적인 브라를 이루었으며 브라는 모든 분야에서 포괄적인 결과를 달성했습니다.

궁전 합병 이전 다낭시 노동연맹과 꽝남성은 406 936명의 조합원을 가진 3 382개의 기본 노동조합 기본 직업 노동조합을 관리했습니다.

통합 후 회사는 새로운 다낭시 노동 연맹을 설립하고 행정 기관 국가 예산에서 100% 급여를 받는 사업 단위에서 노동조합 조직 활동 종료에 관한 중앙 결의안을 시행했습니다. 2025년 10월 31일 현재 다낭시 노동 연맹은 216 707명의 조합원을 가진 1 767개의 기본 노동조합 기본 노동조합을 관리하고 있습니다.

2025~2030년 임기 동안 시 노동조합 대회는 강력하고 포괄적이며 효과적으로 운영되고 제기된 문제에 적응하고 해결할 수 있는 능력을 갖춘 시 노동조합을 건설하기로 결정했습니다.

새로운 상황에서 기능과 임무를 잘 수행합니다. 당과 국가의 견고한 정치-사회적 기반입니다. 당과 정부의 가교 역할을 잘 수행하고 당과 정부의 모든 수준의 당 위원회와 노동자 계급 도시 노동자 간의 긴밀한 관계를 유지합니다.

가장 큰 대표 조직으로서 노동자 계급과 노동자를 단결시키는 브리지를 모으는 중심지로서 브리지는 신뢰할 수 있는 다리로서 기업 및 노동자와 동행하는 굳건한 버팀목으로서 브리지는 디지털 전환 혁신적인 창의성을 선도하는 세력으로서 현대적인 다낭시를 건설하고 발전시키는 임무를 수행합니다. 브리지는 베트남의 성장 극이 되었고 브리다는 민족의 도약 시대로 나아가는 국가와 함께합니다.

3가지 돌파구

대회는 다음과 같은 3가지 획기적인 단계를 제시했습니다. 브리지 대화 강화 조합원 및 근로자에게 이익을 가져다주는 브리지 단체 협상 브리지 임금 브리지 보너스 근무 조건 및 시간입니다.

조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 촉진하기 위해 자원을 집중합니다. 임무 요구 사항을 충족하는 기초 노동조합 위원장 및 부위원장 팀을 구축합니다.

노조 시스템의 포괄적인 디지털 전환브라는 선전 분야 조합원 관리 분야 노조 복지 서비스 제공 분야에서 디지털 전환을 강력하게 적용합니다.

대회는 또한 매년 시행하고 임기 만료까지 노력하기 위한 구체적인 목표를 제시했습니다. 여기에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. 노동조합 조직의 경쟁 운동을 통해 부는 생산 활동 사업 및 업무에 적용되는 최소 50 000개의 조합원 간부 노동자의 창의적인 아이디어를 갖도록 노력합니다. 총연맹에 최소 25개의 창조 노동 증서를 수여할 것을 제안합니다.

모든 단계의 노동조합 간부 100%가 노동조합 업무 이론 및 기술 노동조합 업무 기술에 대한 교육을 받았습니다.

임기 말까지 회사는 최소 90%의 노동조합 조직이 있는 기업이 노동자를 대표하여 노동자에게 더 유리한 내용으로 규정에 따라 단체 노동 협약을 협상하고 체결할 수 있도록 노력합니다.

조합원이 브리지 권리 합법적인 이익 정당한 브리지에 대한 변론에 대한 상담이 필요한 사건의 100%에는 노동조합 대표가 참여하거나 노동조합의 지원을 받습니다.

“다낭 노동조합 앱” 구축 노동조합원 간부에게 총연맹의 온라인 지침 시행. 임기 말까지 간부는 간부 검색 간부 요청 보내기 간부 등록 간부 제도 간부 정책 간부 관련 권리 간부 노동조합 조직에 대한 피드백 수신에서 완전한 온라인 처리를 점진적으로 허용하기 위해 노력합니다.

대회는 제시된 목표와 지표를 성공적으로 달성하기 위해 9가지 핵심 임무와 해결책을 제시했습니다.

Tường Minh
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