생산 및 비즈니스 효율성과 관련된 이니셔티브
2023-2025년 임기 동안 다낭 노동조합 각급 기관은 정부 및 전문가와 협력하여 노동자 공무원 간부 노동자 간부 노동자 간부들 사이에서 애국적 경쟁 운동을 강력하게 시작했습니다. '근면한 노동자 간부 창의적인 노동자 간부' '나라 일도 잘하고 집안일도 잘한다' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움 간부 안전 및 노동 위생 보장'...
주목할 만한 점은 경쟁 운동에서 1 850억 동의 이익을 창출하는 가치를 창출하는 간부와 기술 솔루션이 많이 나타났습니다. 35명의 조합원이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 증서를 받았습니다. 2025년 제11회 전국 노동자 공무원 노동자 애국 경쟁 대회에서 1명의 선진적이고 뛰어난 모범 사례가 표창되었습니다. 352명의 개인이 '노동조합 조직 건설 사업' 기념 메달을 받았습니다.
레 반 다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 '이것은 경쟁 운동이 뛰어난 개인을 기리는 것뿐만 아니라 생산 효율성 비즈니스 효율성을 높이고 노동 생산성을 개선하는 데 직접적으로 기여한다는 것을 보여주는 수치입니다.'라고 말했습니다.
Le Van Dai 씨에 따르면 2025~2030년 임기 동안 다낭시 노동 연맹은 조합원과 노동자의 최소 50 000개의 창의적인 아이디어가 적용되는 목표를 설정했습니다. 총연맹에 최소 25개의 창의적인 노동 증서를 수여할 것을 제안했습니다.
간부 경쟁 운동과 함께 노동조합은 기업과 협력하여 '7월 28일 상' '모범적인 간부 노동조합 위원장' '간부 노동자 표창' '노동자 생활을 잘 돌보는 기업' 운동에서 80개 기업 표창'과 같은 포상 형태의 간부 상을 수립했습니다.
이러한 형태의 표창은 기업의 사회적 책임을 인정할 뿐만 아니라 기업이 노동자를 위한 복지 정책을 개선하도록 동기를 부여합니다.
조화로운 근무 환경을 함께 구축
지난 임기 동안 다낭 노동조합은 사용자들과 긴밀히 협력하여 산업 안전 및 위생 업무를 수행했습니다. 근무 조건 개선 운동; 버스 훈련 안전 교육; 안전 및 위생 담당자 대회 조직... 기업의 위험을 줄이고 노동자들이 안심하고 장기간 근무할 수 있도록 돕기 위해.
또한 기본 민주주의 제도 강화 브라질 대화 브라질 단체 협상 근로자에게 더 높은 이익을 가져다주는 단체 노동 협약 체결은 노동조합과 기업이 노동 관계에서 '신뢰 기반'을 구축하는 방법이기도 합니다.
더 나아가 다낭시 노동조합은 인민위원회 부서 부처 부서 부문 부서와 협력 프로그램에 서명하는 데 참여했습니다. 부서 건설 법률 정책 시행 감독에 참여했습니다. 도시의 부서 경쟁 블록에 참여했습니다.
이러한 협력 메커니즘은 기업과 노동자의 목소리가 모든 수준의 정책 결정에 충분히 전달되도록 돕고 이를 통해 투자 부가 생산 및 비즈니스에 유리한 안정적인 부가 제도 환경을 조성합니다.
또한 노동조합은 간부 노동자 특히 여성 노동자의 가정 생활에 특별한 관심을 기울이고 있습니다.
지난 임기 동안 회사는 기능 기관과 협력하여 여성 노동자에 대한 제도 시행을 검사하고 감독하는 것 외에도 시 노동조합은 거의 6 000명의 여성 노동자를 대상으로 무료 생식 건강 검진을 조직했습니다. 수만 명의 여성 조합원이 학습하고 자격을 향상시킬 수 있는 조건을 만들었습니다. 수천 건의 홍보 세션 'Cupid' 활동을 조직했습니다.'라고 Le Van Dai 씨는 말했습니다.
노동조합 조직이 기업과 동행하고 노동자의 권리와 이익이 법률 및 합의를 기반으로 보장될 때 기업 내 관계는 긍정적으로 발전할 것이며 조화로운 이익은 노동자뿐만 아니라 기업과 도시의 투자 환경에도 이익을 가져다줄 것입니다.
