하노이 고용 서비스 센터에 따르면 하노이의 비공식 부문 및 Gig 경제(단기 계약 자유 노동)의 과제를 해결하기 위해 bib는 기존 생계망을 열고 공정한 방식으로 전환 과정을 지원하는 기존의 포괄적인 정책에 접근하는 방법이 필요합니다.
현재 수도 브라질에서는 이러한 개혁을 위한 법적 기반이 점차 형성되고 있습니다.
2025년 고용법 정신에 따른 실업 보험 적용 확대
하노이 고용 서비스 센터는 비공식 노동 및 경제 부문 복지에 대한 가장 큰 병목 현상 중 하나인 Gig가 2025년 고용법(2026년 1월 1일부터 시행)에 의해 곧 해결될 것이라고 밝혔습니다.
이 법은 획기적인 변화와 함께 기존 정책의 현대화에 대한 국가의 엄청난 노력을 보여줍니다. 대표적인 예로는 강제 실업 보험(BHTN) 가입 기준점 하향 조정(강제 실업 보험 가입을 위한 노동 계약 기간 조건 하향 조정)이 3개월 이상에서 1개월 이상으로 감소했습니다. '노동자' 정의를 확대했습니다.
이러한 시설은 Gig 노동 또는 공유 경제 지역을 포함한 불안정한 지역의 수백만 명의 노동자를 BHTN '그림'으로 보호되는 시설에 투입할 것으로 기대됩니다. 이러한 상황에서 하노이 호텔은 법률이 발효되는 즉시 이 규정을 효과적으로 시행하기 위한 데이터베이스 행정 절차 및 자원을 준비해야 합니다.
2024년 수도법의 특별 정책을 통한 취약 노동자의 사회 보장 강화
강력한 적용 범위를 확대하는 것 외에도 2024년 수도법(2025년 1월 1일부터 시행)은 가장 취약 계층의 사회 보장을 강화하기 위한 특별 지원 메커니즘을 만들었습니다. 구체적으로 법은 하노이가 예산을 사용하여 매우 높은 수준으로 자발적 사회 보험(BHXH) 납부액을 지원할 수 있도록 허용합니다. 즉 빈곤층에게 100%를 지원합니다.
이 정책은 가장 낮은 소득을 가진 노동자 가장 취약한 노동자들이 연금 제도에 접근할 수 있는 기회를 제공하여 장기적으로 사회에 대한 부담을 간접적으로 줄입니다. 그러나 비공식 부문에 대한 지원 정책이 너무 매력적이 되면 이 정책은 의도치 않게 노동자와 기업 모두의 동기를 감소시키는 '복지 함정'을 만들 수 있습니다.
영향을 받는 노동자를 위한 공정한 전환 프로그램 구축
도시 개발 정책과 노동자 복지 간의 모순을 해결하기 위해 하노이시는 “공정한 전환 프로그램”을 적극적으로 구축하고 시행해야 합니다. 이에 따라 통행료 징수 교통 체증 방지와 같은 조치를 적용하는 로드맵 구축과 병행하여 직접적인 영향을 받는 대상 그룹을 위해 특별히 설계된 입증된 지원 정책이 필요합니다.
이러한 프로그램에는 다음이 포함될 수 있습니다. 도시의 녹색 교통 개발 방향에 부합하는 환경 친화적인 교통 수단으로 노동자들이 전환할 수 있도록 비용의 일부를 지원하여 목표 재정 지원; 도시의 녹색 교통 개발 방향에 부합하는 무료 또는 저비용 교육 과정을 제공하여 일자리를 잃을 위험에 처한 운전자를 돕기 위한 직업으로 전환할 수 있는 재교육 및 직업 전환 프로그램.
이러한 접근 방식은 도시 현대화 과정이 누구도 뒤처지지 않도록 보장하며 정부의 사회적 책임을 보여주고 조화롭고 지속 가능한 개발을 보장합니다.
