1. 호치민시
2025년 8월 28일 호치민시 인민의회는 호치민시 개발을 위한 특정 메커니즘 및 정책 시범 운영에 관한 결의안 98/2023/QH15에 따라 추가 소득 지출을 규정하는 결의안 27/2025/NQ-HDND를 통과시켰습니다(2023년 9월 19일자 결의안 08/2023/NQ-HDND 대체).
이 결의안 제3조에는 다음과 같이 추가 소득 지출 수준에 대한 규정이 있습니다.
제3조 소득 지출 증가.
1. 이 결의안 제2조 제1항 제2항 제3항 제6항에 규정된 대상에 대한 최대 추가 소득 지출은 급여 등급 급여 등급 직위 급여 등급의 극히 높습니다.
2. 이 결의안 제2조에 규정된 나머지 대상에 대해 최대 3 000 000 VND/인/월의 추가 소득을 지출합니다.
3. 시 인민위원회는 시 인민위원회에 계수에 따른 추가 소득 지출 수준과 연간 예산 추정치의 구체적인 금액을 구체적으로 결정하도록 제출합니다.”
2. 하노이
2024년 말 하노이시 인민의회는 간부 입 공무원 국가 기관에서 근무하는 공무원 입 정치 조직 베트남 조국전선 입 정치 사회 조직 및 국가 예산으로 하노이시 관리 하에 있는 모든 경상비를 보장하는 공공 서비스 단위(2024년 수도법 제15조 3항 4항 및 제35조 1항 시행)에 대한 추가 소득 지출을 규정하는 결의안 46/2024/NQ-HDND(2025년 1월 1일부터 효력 발생)를 통과시켰습니다.
이 결의안 제5조에는 다음과 같은 추가 소득 지출 계획이 규정되어 있습니다.
제5조 추가 소득 지출 방안.
기관의 추가 수입 지출은 다음과 같은 계획에 따라 시행됩니다.
1. 기본 급여 기금의 극히 일부를 사용하여 현재 급여 계수 등급 등급 직책에 따라 혜택을 받는 기관 부서의 전체 간부 공무원 기존 공무원의 월별 추가 소득을 지출합니다.
2. 나머지 기본 급여 기금을 연말에 임무 완수 이상으로 매년 등급이 매겨진 간부 간부 공무원 간부 기관의 공무원에게 추가 소득을 지급하는 데 사용하는 경우. 임무 완수 이상으로 등급이 매겨진 간부 간부 공무원 간부에 대한 지출 계획을 구체화할 책임이 있는 기관의 장은 결의안 원칙과 수도법 규정에 따라 추가 소득 지급을 보장합니다.
3. 하이퐁
2025년 11월 13일 하이퐁시 인민의회는 하이퐁시가 관리하는 정부 기관 당 단체 당 국가가 임무를 부여한 협회에서 근무하는 간부 공무원 공무원에 대한 추가 평균 소득 지출 수준을 규정하는 결의안을 통과시켰습니다.
하이퐁시 인민의회 결의안 29호에 따르면 간부와 공무원이 임무를 잘 완수하면 추가 소득 계수를 누릴 수 있습니다. 임무를 완수하면 따로입니다. 간부와 공무원의 경우 해당 두 단계는 따로와 따로입니다. 이 정책은 기관이나 부서의 업무 효율성을 평가하는 것을 기반으로 구축되었습니다.
2025년 7월 1일부터 2026년 12월 31일까지 간부 공무원 간부 공무원의 추가 평균 소득 지급 기간 및 지급액. 간부 공무원 간부 공무원의 추가 평균 소득 지급을 위한 자금 출처는 잉여 급여 개혁을 위한 자금 출처입니다. 여기에는 성급 급여 개혁 자금 지방 예산 자금 코뮌 예산 자금이 포함됩니다.
