Manpower, 회사에 따르면 지원자가 고용주에게 정말로 눈에 띄고 싶다면 회사는 전략적으로 고용주의 눈에 정말로 인상을 주어야 합니다.
Manpower 회사는 기억되고 선택받는 지원자가 되는 데 도움이 되는 4가지 면접 비법을 제안합니다.
정시: 존중을 나타내는 작은 몸짓
정시에 또는 5-10분 일찍 도착하는 것은 존경과 전문성을 보여주는 첫 번째 단계입니다. 대면 인터뷰든 온라인 인터뷰든 정시에 도착하는 것은 당신이 신뢰할 수 있고 이 기회에 진지하다는 것을 보여줍니다.
적합한 의상: 첫인상은 보통 외모에서 비롯됩니다. 단정하고 깨끗하며 기업 문화에 적합한 의상은 빠른 점수를 얻는 데 도움이 될 것입니다. 브라 헤어스타일 브라 신발 브라 시계 브라 액세서리 - 모든 디테일은 세심함이 필요합니다.
항상 신중하게 조사하고 미리 연구하십시오.
중요한 면접 비법 중 하나는 당신이 누구와 이야기하고 있는지 명확히 아는 것입니다.
회사를 더 잘 준비하려면 회사에 대해 다음 사항을 미리 알아보아야 합니다. 회사의 가치 문화 및 개발 방향; 최신 프로젝트 또는 제품/서비스 전략; 회사 조직 구조; 공식 커뮤니케이션 채널; 당신이 할 일을 설명...
이러한 정보를 명확히 이해하면 면접에 더 자신감 있게 답변하고 좋은 질문을 하고 이곳에서 직업을 정말로 원하고 헌신하고 있음을 보여줄 수 있습니다.
핵심에 집중하고 강조점을 갖는 답변
채용 담당자가 과거 경험에 대해 질문할 때 단순히 사건을 나열하는 것이 아니라 당신의 업무 스타일에서 기술 개발과 성숙을 보여주는 이야기를 들려주세요.
예를 들어 ngai는 '저는 회사 소셜 미디어 채널을 관리합니다 ngai'라고 말하는 대신 '저는 회사 소셜 미디어 채널을 관리합니다 ngai'라고 말합니다. ngai는 6개월 동안 상호 작용을 25% 증가시키고 잠재 고객 수를 10% 증가시키는 데 기여했습니다.
올바른 질문
면접을 보는 동안 적절한 질문을 하는 것이 매우 중요합니다. 그것은 당신의 주도성을 보여줄 뿐만 아니라 회사가 당신에게 적합한지 확인하는 데 도움이 됩니다.
다음은 집중해야 할 주요 분야입니다. 기업 문화 역할 및 기대 개발 기회 팀워크 동기 회사 미래.
이러한 내용에 집중함으로써 자신감을 높일 뿐만 아니라 면접에서 잊을 수 없는 인상을 주고 다른 지원자보다 눈에 띄게 할 수 있습니다.
