2월 7일, 성 인민위원회는 동나이성 지역의 일부 기업에서 노동법, 산업 안전 보건법 및 사회 보험법 규정 준수에 대한 감사 결론 이행에 관한 문서를 발표했습니다.
동시에 성 인민위원회는 성 인민위원회 위원장의 의견을 전달하여 내무부, 성 노동총연맹, 성 사회 보험에 노동 분야의 전문 검사 작업을 강화하고 위반 기업에 대해 엄격하게 처리하며, 기업 노동자들이 규정을 명확히 이해하고 노동자의 권익 보호에 기여할 수 있도록 법률 규정을 널리 홍보하고 보급할 것을 요청했습니다.
앞서 1월 21일, 성 감사국은 동나이성 지역의 일부 기업에서 노동법, 산업 안전 및 위생법, 사회 보험법 규정 준수에 대한 감사 결과를 발표했습니다.
조사 결과 감사단은 25개 기업 중 9개 기업이 위반 행위를 저지른 것을 발견했습니다.
그중 4개 기업은 규정된 시간을 초과하여 노동자를 초과 근무하도록 조직했습니다. 구체적으로 2024년 Marco Technology Co., Ltd.는 규정된 시간을 초과하여 초과 근무한 노동자 39명을 동원했습니다. Hong Sheng Industry Co., Ltd.(베트남)는 규정된 시간을 초과하여 초과 근무한 노동자 95명을 동원했습니다. Evertie Lighting Vietnam Co., Ltd.는 규정된 시간을 초과하여 초과 근무한 노동자 249명을 동원했습니다. Quang Hung Co., Ltd.는 규정된 시간을 초과하여 초과 근무한 노동자 96명을 동원했습니다.
또한 성 감사국은 1개 기업이 규정에 따라 직장 내 대화를 조직하고 노동자 회의를 조직하기 위한 근거로 직장 내 기초 민주주의 규정을 수정 및 보완하지 않은 것을 발견했습니다. 2개 기업이 절차 및 절차에 맞지 않게 노동 징계를 처리했습니다...
감사단은 업무 기록을 작성하고 9개 기업에 대한 행정 위반 처리 건의를 내무부에 전달했습니다. 성 인민위원회 위원장은 4개 기업에 대해 4건의 처벌 결정을 내렸고, 내무부 국장은 5개 기업에 대해 5건의 행정 위반 처벌 결정을 내렸습니다.
