Manpower 회사는 임시직 노동자가 처음에는 어려운 시기에 비용을 절감하는 해결책일 뿐이지만 전략적 비전을 가진 기업과 조직은 유연한 인력 풀을 구축하면 비용과 운영을 최적화하기 위해 고도로 적응된 인력 생태계를 구축할 수 있다는 것을 깨달았다고 분석합니다.
더 유연하게
브라 생산 산업에서 유연성은 핵심 요소입니다. 임시직 노동력은 기업이 계절별 프로젝트를 충족해야 하든 변동성이 큰 경제 상황에서 유연성을 유지하고 싶든 모든 브라 규모에 신속하게 적응하고 대응할 수 있는 능력을 제공합니다. 특히 새로 출시된 브라 프로젝트의 경우 기업은 장기적인 인력을 유지할 필요 없이 브라 프로젝트를 구현하는 단계에서만 필요한 임시직 인력 또는 특정 전문 소유 계약에 따른 전문가를 고용할 수 있습니다.
시간 절약
임시직 노동자는 일반적으로 신속하게 채용되며 때로는 신입 사원(온보드)으로 시작하는 절차를 거치지 않아도 됩니다. 선택된 노동자는 일반적으로 특정 기술에 능숙하기 때문에 풀타임/정규직 직원만큼 교육 시간이 많이 걸리지 않습니다.
비용 절감
임시직 노동자에게 지급되는 급여가 때때로 높을 수 있지만 대부분의 임시직 노동자는 혜택 프로그램에 참여할 자격이 없으므로 총 노동 비용을 크게 절약할 수 있습니다.
큰 공급
2025년 첫 9개월 동안 비공식 일자리를 가진 노동자 비율은 63 bat4%입니다. 이는 유연 근무에 대한 요구 자율성 비공식 부문이 많은 노동자들의 선택 추세임을 보여줍니다. 장기적인 일자리 기회 부족 때문만이 아니라 현대적인 라이프스타일에 맞는 직업 스타일이 점점 더 되고 있습니다.
